Учебная работа № 79787. «Курсовая Трудовые ресурсы организации

1 ЗвездаПлохоСреднеХорошоОтлично (Проголосуй первым!)
Загрузка...

Учебная работа № 79787. «Курсовая Трудовые ресурсы организации

Количество страниц учебной работы: 33
Содержание:
Введение 3
1. Возникновение концепции человеческих ресурсов 5
2. Трудовые ресурсы организации 15
3. Персонал: это ресурс, капитал или актив? 22
Заключение 32
Список использованной литературы 33

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.Учебная работа № 79787.  "Курсовая Трудовые ресурсы организации
Форма заказа готовой работы

Форма заказа готовой работы

--------------------------------------

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Введите символы с изображения:

captcha

Выдержка из похожей работы

1 Понятие экономического анализа и его виды

1,2 Персонал предприятия как объект анализа

1,3 Способы обработки экономической информации

Глава 2, Анализ трудовых ресурсов ОАО «КАМАЗ»

2,1 Общая характеристика предприятия

2,2 Анализ динамики и состава предприятия

2,3 Анализ мотивации труда

2,4 Анализ системы обучения персонала

Заключение

Библиография

Приложение

трудовой персонал ресурс

Введение

Актуальность темы данной курсовой работы обусловлена тем, что результаты производственно-хозяйственной деятельности, выполнение бизнес-плана, динамика выполнения плана продаж во многом определяются степенью использования трудовых ресурсов, Анализ трудовых ресурсов позволяет вскрыть резервы повышения эффективности предприятия за счет производительности труда, более рационального использования численности рабочих, их рабочего времени,

Объектом исследования является: Предприятие ОАО «КАМАЗ», занимающееся производством техники,

Предмет исследования: эффективность использования трудовых ресурсов организации,

Цель данной курсовой работы — анализ использования трудовых ресурсов предприятия,

Достижение цели возможно при постановке и реализации следующих задач:

·изучить и систематизировать информацию по теме работы, полученную из различных источников;

· Общая характеристика предприятия

· Анализ динамики и состава предприятия

· Анализ мотивации труда

, Анализ системы обучения персонала

Период исследования — 2012-2013 годы,

Методы исследования: горизонтальный и вертикальный анализ, метод сравнения,,

Информационная база исследования, При написании курсовой работы использованы нормативные и правовые документы в области бухгалтерского учета и налогообложения, научные издания отечественных авторов, справочно-правовая система «Консультант Плюс», первичные документы предприятия, специальные литературы и данные из годового отчета ОАО «КАМАЗ»

Курсовая работа состоит из 2 глав, введения, заключения,приложений, библиографии, В первой главе идет речь об анализе трудовых ресурсов, теоретических основах, Во второй главе дана организационно-экономическая характеристика предприятия ОАО «КАМАЗ»

Глава 1, Теоретические основы анализа трудовых ресурсов организации

1,1Понятие экономического анализа

Экономический анализ как наука представляет собой систему специальных знаний, базирующихся на законах развития и функционирования систем и направленных на познание методологии оценки, диагностики и прогнозирования финансово-хозяйственной деятельности предприятия,

Каждая наука имеет свой предмет, Под предметом экономического анализа понимаются хозяйственные процессы предприятий, их социально-экономическая эффективность и конечные финансовые результаты деятельности, складывающиеся под воздействием объективных и субъективных факторов, находящие отражение через систему экономической информации,

Предмет экономического анализа определяет стоящие перед ним задачи, Среди основных выделим:

· повышение научно-экономической обоснованности бизнес-планов, бизнес-процессов и нормативов в процессе их разработки;

· объективное и всестороннее исследование выполнения бизнес-планов, бизнес-процессов и соблюдения нормативов;

· определение эффективности использования трудовых и материальных ресурсов;

· контроль за осуществлением требований коммерческого расчета;

· выявление и измерение внутренних резервов на всех стадиях производственного процесса;

· проверка оптимальности управленческих решений,

Экономический анализ является необходимым элементом управления экономикой, В зависимости от потребностей управления можно выделить виды анализа (табл,1),

На практике отдельные виды экономического анализа встречаются редко,

В процессе управления для обоснования принимаемых решений используется совокупность различных видов экономического анализа»