Учебная работа № 04373. «Курсовая Аудит расчетов с подотчетными лицами ООО «Силуэт»

Выдержка из похожей работы

В заявлении работник указывает
необходимую сумму аванса, а также цель, на которую испрашивается подотчетная
сумма,Передача подотчетных сумм одним лицом другому запрещается.

Наличные
деньги под отчет выдаются конкретному работнику только при условии, что он
полностью отчитался по предыдущему авансу,Если за работником числится дебиторская
задолженность по подотчетным суммам, то он не имеет права получить новый аванс.

Согласно
Порядку ведения кассовых операций лица, получившие наличные деньги под отчет,
обязаны не позднее трех рабочих дней по истечении срока, на который они выданы,
или со дня возвращения их из командировки предъявить в бухгалтерию организации
отчет об израсходованных суммах и произвести окончательный расчет по ним.

Сроки,
на которые выдаются подотчетные суммы, устанавливаются руководителем
организации,Эти сроки могут быть установлены единым приказом по организации.
При этом в приказе может быть установлен как единый срок для всех подотчетных
лиц, так и разные сроки для разных подотчетных лиц.

Порядок
выдачи подотчетных сумм и определения сроков, на которые они выдаются,
необходимо предусмотреть в приказе по учетной политике организации.

Учет
по расчетам с подотчетными лицами ведется на счете 71 «Расчеты с
подотчетными лицами»,Это активно-пассивный счет, сальдо которого отражает
сумму задолженности подотчетных лиц предприятию или сумму возмещенного
перерасхода и вновь выданные под отчет на основании расходных кассовых ордеров,
по кредиту – суммы, использованные, согласно авансовым отчетам и сданные в
кассу по приходным кассовым ордерам.

Служебной
командировкой признается поездка работника по распоряжению руководителя
организации для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы на
срок не более 40 дней, не считая времени нахождения в пути.

Во
время командировки (в том числе за время нахождения в пути) за командированным
работником сохраняется средний заработок за все рабочие дни недели по графику,
установленному по месту постоянной работы.

Предприятия,
как правило, ведут специальные журналы – «Журнал учета работников,
прибывших из командировки» и «Журнал учета работников, выбывающих в
командировки», в которых работник, отбывающий в командировку, должен своей
подписью подтвердить факт получения командировочного удостоверения,Работники
ответственные за ведение этих журналов, назначаются приказом руководителя предприятия.

Фактическое
время нахождения в командировке при расчете суточных определяется по отметкам в
командировочном удостоверении (форма №Т-10), которое выписывается отделом
кадров на основании приказа руководителя,В нем указывается фамилия, имя, отчество
работника, срок, место и цель командировки,Также должны проставляться отметки
о выбытии в командировку, прибытии в пункт назначения, выбытии из них и
прибытии на место постоянной работы,После возвращения из командировки работник
сдает в бухгалтерию организации командировочное удостоверение и составляет
авансовый отчет (форма №АО-1), который подтверждается руководителем организации
или лицом, на это уполномоченным,К отчету прилагаются все документы,
подтверждающие произведенные им расходы.

Командированному
работнику возмещаются следующие расходы по командировке, при наличии
приложенных оправдательных документов:

·  
расходы по найму
жилого помещения, в т.ч,плата за бронирование мест в гостиницах;

·  
расходы по
проезду к месту командировки и обратно, в т.ч,плата за пользование в поездах
постельными принадлежностями;

·  
расходы по
проезду транспортом общего пользования к месту командировки;

·  
суточные за время
пребывания в командировке, в т.ч,и за время нахождения в пути;

·  
различные
страховые и комиссионные сборы;

·  
сборы за услуги
аэропортов, вокзалов;

·  
расходы на провоз
багажа.

На
приобретенные подотчетным лицом материальные ценности к авансовому отчету
должны быть приложены накладная или приходный ордер на оприходование средств.

Суточные
выплачиваются командированному работнику за каждый день нахождения в
командировке,Согласно статьи 168 Трудового Кодекса РФ их размер определяется
руководителем организации самостоятельно,Однако для целей налогообложения
суточные учитываются в размерах, предусмотренных Налоговым Кодексом РФ (далее
НК РФ).

В
соответствии с пунктом 3 статьи 217 НК РФ суточные освобождаются от
налогообложения НДФЛ в размере 700 рублей за каждый день нахождения в
командировке на территории РФ.

Для
целей налогообложения прибыли размер суточных по-прежнему составляет 100 рублей
за один день пребывания в командировке.

Нормы
расходов организаций на выплату суточных в пределах в целях налогообложения
прибыли, расходы относятся к прочим расходам, связанным с производством и
реализацией, утверждены Постановлением Правительства РФ от 08.02.2002 г»