Учебная работа № 00966. «Реферат Оплата труда

Выдержка из похожей работы

д.) [15],В сельском хозяйстве рабочий период не совпадает со временем
производства продукции, вследствие чего конечные результаты (объем
производства продукции, валовой доход, прибыль и т,д.) определяют
значительно позже окончания трудового процесса, что вынуждает формировать
фонд оплаты труда из двух частей — основной и переменной,Первая
гарантирует вознаграждение за труд в зависимости от его количества и
качества, в размерах, необходимых для воспроизводства рабочей силы, а
вторая, выплачиваемая в виде различных доплат и премий, зависит от конечных
результатов производства,В сочетании основной оплаты с доплатами и премиями на каждом
предприятии определяется системами оплаты труда,Система доплат и премий
зависит от условий производства и тех целей и задач, которые ставит перед
собой трудовой коллектив,Как отмечает А,Н,Лубков, основной в акционерных обществах
сельскохозяйственных кооперативов, фермерских и других сельскохозяйственных
предприятиях, где используют наемный труд, остается сдельная форма оплаты
труда,Сегодня труд почти 75-80% рабочих основного и вспомогательного
производства оплачивают по сдельным расценкам,Широкое применение этой
формы оплаты объясняется тем, что в ней, во-первых, более четко, чем в
повременной, выражена прямая связь с результатами труда, а, во-вторых, она
позволяет учитывать многообразие форм кооперации и разделение труда в
разных отраслях, что способствует росту производительности труда,Сдельная форма оплаты труда эффективна лишь при наличии обоснованных
норм времени, выработки, обслуживания, точного учета количества труда,
затраченного каждым работником или бригадой, объема произведенной продукции
ил выполненных работ, тарификации работ и рабочих, позволяющий правильно
оценить качество труда,Сейчас в практике широкое применение нашли сдельно-прогрессивные
расценки,При этом работа, выполненная в пределах нормы, оплачивается по
прямым расценкам, а сверхсменной нормы выработки – по прогрессивно-
возрастающим,Они способствуют мобилизации работников на современное
проведение сельскохозяйственных работ в оптимальные сроки»