Учебная работа № 01044. «Курсовая Учетная политика для целей бухгалтерского и налогового учета на примере ОАО Гостиница «Омск»

Выдержка из похожей работы

При формировании учетной политики предполагается,
что:

–
активы и обязательства организации существуют обособленно от
активов и обязательств собственников этой организации и активов и обязательств
других организаций (допущение имущественной обособленности);

–
организация будет продолжать свою деятельность в обозримом будущем
и у нее отсутствуют намерения и необходимость ликвидации или существенного
сокращения деятельности и, следовательно, обязательства будут погашаться в
установленном порядке (допущение непрерывности деятельности);

–
принятая организацией учетная политика применяется последовательно
от одного отчетного года к другому (допущение последовательности применения
учетной политики);

–
факты хозяйственной деятельности организации относятся к тому
отчетному периоду, в котором они имели место, независимо от фактического
времени поступления или выплаты денежных средств, связанных с этими фактами
(допущение временной определенности факторов хозяйственной деятельности),

Учетная политика организации должна обеспечивать:

–
полноту отражения в бухгалтерском учете всех факторов
хозяйственной деятельности (требование полноты);

–
своевременное отражение фактов хозяйственной деятельности в
бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности (требование своевременности);

–
большую готовность к признанию в бухгалтерском учете расходов и
обязательств, чем возможных доходов и активов, не допуская создания скрытых
резервов (требование осмотрительности);

–
отражение в бухгалтерском учете факторов хозяйственной
деятельности исходя не столько из их правовой формы, сколько из экономического
содержания фактов и условий хозяйствования (требование приоритета содержания
перед формой);

–
тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по
счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца
(требование непротиворечивости);

–
рациональное ведение бухгалтерского учета, исходя из условий
хозяйственной деятельности и величины организации (требование рациональности),

При формировании учетной политики организации по
конкретному направлению ведения и организации бухгалтерского учета
осуществляется выбор одного способа из нескольких, допускаемых
законодательством и нормативными актами по бухгалтерскому учету,Если по
конкретному вопросу в нормативных документах не установлены способы ведения
бухгалтерского учета, то при формировании учетной политики организацией
осуществляется разработка соответствующего способа, исходя из настоящего и иных
положений по бухгалтерского учету,

Принятая организацией учетная политика подлежит
оформлению соответствующей организационно-распорядительной документацией
(приказами, распоряжениями и т.п.) организации,

Способы ведения бухгалтерского учета, избранные
организацией при формировании учетной политики, применяются с первого января
года, следующего за годом утверждения соответствующего
организационно-распорядительного документа,При этом они применяются всеми
филиалами, представительствами и иными подразделениями организации (включая
выделенные на отдельный баланс), независимо от их места нахождения,

1.3 Факторы, влияющие на выбор учетной политики

На выбор и обоснование учетной политики
организации влияют следующие факторы[2]:

–  
организационно-правовая форма предприятия (общество с ограниченной
ответственностью, акционерное общество, государственное предприятие и т.д.);

–  
отраслевая принадлежность или вид деятельности (промышленность,
строительство, торговля, посредническая деятельность);

–  
объемы деятельности, структура организации, среднесписочная
численность;

–  
налоговое поле деятельности организации (освобождение от
различного вида налогов, ставки налогов);

–  
степень свободы действия в условиях перехода к рынку (прежде всего,
имеется в виду возможность самостоятельного принятия решений в вопросах
ценообразования, выбора партнера);

–  
стратегия финансово-хозяйственного развития (цели и задачи
экономического развития предприятия на долгосрочную перспективу, ожидаемые
направления инвестиций, тактические подходы к решению перспективных задач);

–  
наличие материальной базы (обеспеченность компьютерной техникой и
иными средствами оргтехники, программно-методическое обеспечение и т.п.);

–  
система информационного обеспечения предприятия (по всем
необходимым для эффективной деятельности организации направлениям);

–  
уровень квалификации бухгалтерских кадров, экономической смелости,
инициативности и предприимчивости руководителей фирмы;

–  
система материальной заинтересованности в эффективности работы
предприятия и материальной ответственности за выполняемый круг обязанностей,

 Только принятие во
внимание всей совокупности влияющих факторов поможет правильно подойти к
обоснованию учетной политики,С развитием рыночных отношений, появлением
принципиально новых видов деятельности, усложнением процессов управления
предприятиями и степенью осознания руководителями различного звена субъектов
рыночных отношений круга, содержания и значимости решаемых задач объективно возрастает
роль учетной политики,В узком смысле, учетная политика согласно действующему
законодательству представляет собой совокупность способов бухгалтерского учета[3],        
 Если ставить проблему шире, с точки зрения
реальной практики и тенденций развития хозяйственной деятельности, то учетную
политику организации вполне можно рассматривать в качестве одного из
инструментов управления организацией,

1.4 Задачи, решаемые при формировании учетной политики

Учетная политика составляется для решения четырех
основных задач:

1,Выбор одного из нескольких взаимоисключающих
вариантов учета, присутствующих в законодательстве,Если организация не
внесет нужный элемент в учетную политику, то налоговый учет будет вообще
невозможен»