Учебная работа № 02563. «Контрольная Кооперация, мануфактура, фабрика как этапы роста производительности труда и движения капитала

1 ЗвездаПлохоСреднеХорошоОтлично (4 оценок, среднее: 4,50 из 5)
Загрузка...

Учебная работа № 02563. «Контрольная Кооперация, мануфактура, фабрика как этапы роста производительности труда и движения капитала

Количество страниц учебной работы: 16
Содержание:
«Оглавление
Введение 3
1. Краткая характеристика предприятия и анализ динамики основных производственно-экономических показателей его деятельности 5
2. Анализ динамики производительности труда и движения капитала 9
Заключение 12
Список литературы 14

Список литературы
1. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс] : [Принята всенародным голосованием 12.12.1993] : офиц. текст : по состоянию на 14.05.2014. – 79 кб.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации (Часть первая) от 31.07.1998 № 146-ФЗ [Электронный ресурс] : [Принят Государственной Думой 16.07.1998] : офиц. текст: редакция от 02.02.2014. – 273 кб.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации [Текст] : по сост. на 15 янв. 2009 г. — М. : Проспект, 2014. — 207 с.
4. Афанасьев, Л. П. Экономика предприятия (фирмы) [Текст] : практикум : учеб. пособие для экон. спец. вузов / Л. П. Афанасьева [и др.] ; под ред. О. И. Волкова, В. Я. Позднякова. — М. : ИНФРА-М, 2012. — 330 с.
5. Баканов, М. И. Теория экономического анализа [Текст] : учеб. для экон. вузов / М. И. Баканов, М. В. Мельник, А. Д. Шеремет ; под ред. М. И. Баканова. — изд. 5-е, перераб. и доп. — М. : Финансы и статистика, 2012. — 535 с.
6. Баранчеев, В.П. Стратегический анализ [Текст] // Проблемы теории и практики управления. – 2012. — №4. – с.43-49.
7. Басовский, Л. Е. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности [Текст] : учеб. пособие для вузов по спец. «»Бух. учет, анализ и аудит»» / Л. Е. Басовский, Е. Н. Басовская. — М. : ИНФРА-М, 2011. — 365 с.
8. Басовский, Л. Е. Теория экономического анализа [Текст] : учеб. пособие для экон. спец. вузов / Л. Е. Басовский. — М. : ИНФРА-М, 2012. — 222 с.
9. Бухалков, М. И. Планирование на предприятии [Текст] : учеб. для экон. спец. вузов / М. И. Бухалков. — 3-е изд. — М. : ИНФРА-М, 2012. — 416 с.
10. Васильева, Л. С. Финансовый анализ [Текст] : учеб. для экон. спец. вузов / Л. С. Васильева, М. В. Петровская. — М. : КноРус, 2011. — 544 с.
11. Вешнякова, Т. С. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях сферы обслуживания [Текст] : учеб. пособие для вузов по спец. «»Экономика и упр. на предприятиях сферы обслуживания»» / Т. С. Вешнякова. — М. : Академия, 2012. — 219 с.
12. Виханский, О. С. Менеджмент [Текст] : учеб. для вузов по экон. спец. и по напр. «»Экономика»» / О. С. Виханский, А. И. Наумов. — 4-е изд., перераб. и доп. — М. : Экономистъ, 2012. — 669 с.
13. Генкин, Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях [Текст] : учеб. для вузов / Б. М. Генкин. — 4-е изд., изм. и доп. — М. : НОРМА, 2013. — 448 с.
14. Загрязкина, Е. Е. Курс лекций по дисциплине «Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия» [Текст]. – 2011 г. — 72 с.
15. Зайцев, Н. Л. Экономика, организация и управление предприятием [Текст] : учеб. пособие для вузов / Н. Л. Зайцев ; Гос. ун-т управления. — М. : ИНФРА-М, 2011. — 490 с.
16. Ионова, А. Ф. Финансовый анализ [Текст] : учеб. для вузов по спец. «»Финансы и кредит»», «»Бух. учет, анализ и аудит»» / А. Ф. Ионова, Н. Н. Селезнева. — М. : Проспект : Велби, 2012. — 623 с.
17. Кабушкин, Н. И. Основы менеджмента [Текст] : учеб. пособие для вузов по спец. «»Менеджмент организации»» / Н. И. Кабушкин. — 8-е изд., стер. — М. : Новое знание, 2012. — 336 с.
18. Ковалев, В. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия [Текст] : учеб. для вузов по спец. «»Финансы и кредит»», «»Бух. учет, анализ и аудит»», Мировая экон.»», «»Налоги и налогообложение»» / В. В. Ковалев, О. Н. Волкова. — М.: Проспект: Велби, 2012. — 421с.
19. Круглов, М. И. Стратегическое управление компанией [Текст] : учеб. для вузов / М. И. Круглов. – М.: Русская Деловая Литература, 2011. – 786 с.
20. Любушин, Н. П. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности [Текст]: учеб. пособие для вузов по спец. «»Бух. учет, анализ и аудит»» / Н. П. Любушин. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2013. — 445 с.
21. Маркова, В. Д. Бизнес-планирование [Текст] : учеб. для вузов. / В. Д. Маркова. – Новосибирск, 2013. – 514 с.
22. Организация производства и управление предприятием [Текст] : учеб. для вузов по спец. «»Экон. и упр. на предприятии (по отраслям)»» / О. Г. Туровец [и др.] ; под ред. О. Г. Туровца. — 2-е изд. — М. : ИНФРА-М, 2013. — 544 с.
23. Практикум по экономике организации (предприятия) [Текст] : учеб. пособие для вузов по спец. «»Финансы и кредит»», «»Бух. учет, анализ и аудит»», «»Мировая экон.»», «»Налоги и налогооблож.»» / Е. В. Арсенова, П. В. Тальмина, Е. В. Чернецова. — Изд. 2-е, доп. — М. : Финансы и статистика, 2013. — 479 с.
24. Прыкина, Л. В. Экономический анализ предприятия [Текст] : учеб. для вузов / Л. В. Прыкина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2013. — 407 с.
25. Пястолов, С. М. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия [Текст] : учеб. для сред. проф. образования. — М.: Мастерство, 2013. — 336 с.
26. Савицкая, Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия [Текст] : учеб. для сред. спец. учеб. заведений по спец. «»Бух. учет, анализ и контроль»», «»Экономика и упр. персоналом»» / Г. В. Савицкая. — 5-е изд., испр. и доп. — М. : ИНФРА-М, 2013. — 344 с.
27. Скляренко, В. К. Экономика предприятия [Текст] : учеб. для экон. спец. вузов / В. К. Скляренко, В. М. Прудников. — М. : ИНФРА-М, 2011. — 527 с.
28. Сергеев, И. В. Экономика предприятия [Текст] : учеб. пособие для вузов по экон. спец. — М.: Финансы и статистика, 2013. — 304 с.
29. Титов, В. И. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия [Текст] : учебник / В. И. Титов. — М.: Дашков и К, 2013. — 349 с.
30. Фатхутдинов, Р. А. Организация производства [Текст] : учеб. для экон. и техн. спец. вузов / Р. А. Фатхутдинов. — Изд. 3-е, перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2012. — 544 с.
31. Фатхутдинов, Р. А. Производственный менеджмент [Текст] : учеб. для экон. спец. вузов / Р. А. Фатхутдинов. — 6-е изд. — СПб. : Питер, 2012. — 495 с.
32. Фунтов, В. Н. Основы управления проектами в компании [Текст] : учеб. пособие для вузов по спец. «»Менеджмент организации»» / В. Н. Фунтов. — СПб. : Питер, 2011. — 316 с.
33. Шеремет, А. Д. Методика финансового анализа деятельности коммерческих организаций [Текст] : практ. пособие для системы подгот. проф. бухгалтеров и аудиторов / А. Д. Шеремет, Е. В. Негашев. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : ИНФРА-М, 2011. — 208 с.
34. Экономика предприятия (фирмы) [Текст] : учеб. для экон. спец. вузов / О. И. Волков [и др.] ; под ред. О. И. Волкова, О. В. Девяткина ; Рос. экон. акад. им. Г. В. Плеханова. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2011. — 603 с.
35. Экономика предприятия [Текст] : учеб. для экон. спец. вузов / А. Н. Романов [и др.] ; под ред. В. Я. Горфинкеля, В. А. Швандара. — 4-е изд., перераб. и доп. — М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2012. — 670 с.

»

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.Учебная работа № 02563.  "Контрольная Кооперация, мануфактура, фабрика как этапы роста производительности труда и движения капитала
Форма заказа готовой работы

    Форма заказа готовой работы

    --------------------------------------

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Выдержка из похожей работы

    Оно имеет теснейшую связь с повышением
    культурно-технического уровня работников, ведущим к сокращению доли
    малоквалифицированного труда в народном хозяйстве.

    Квалификационные
    различия между группами работников объективно обусловлены различной сложностью
    выполняемых работ,Работники одной и той же профессии или специальности могут
    иметь разные знания, умение работать и производственный опыт,Все это
    выражается в квалификации — качестве работы (труда) и лежит в основе
    распределения работников по группам квалификации — разрядам, категориям,
    классам и т.п.

    1.2
    Кооперация труда работников на предприятии

    С
    разделением труда в производстве неразрывно связана его кооперация,Это две
    стороны единого процесса труда в его общественной форме.

    Существование
    разделенного труда (по функциональному, профессиональному и квалификационному
    признакам) объективно требует установления определенных соотношений и
    взаимодействия между видами труда,Без этого производство невозможно.

    Следует
    иметь в виду, что кооперация труда не означает лишь достижения рациональных
    пропорций в затратах труда различных видов, а предполагает установление
    социально-трудовых взаимоотношений между участниками производства, согласование
    интересов людей и целей производства.[4, С,215]

    Кооперация
    труда на предприятиях осуществляется в различных формах в зависимости от
    конкретных производственных условий,На это влияют характер оборудования и
    особенности технологии, тип производства и степень расчленения производственных
    процессов и многие другие факторы, включая организационно-экономические и
    социальные,Так, кооперирование труда может происходить при индивидуальном
    выполнении работы на отдельных рабочих местах, при многостаночной работе или
    совмещении трудовых функций и специальностей, при коллективной работе.
    Кооперация труда при индивидуальном выполнении работ часто встречается,
    например, в машиностроении, коллективная организация шире распространена в
    отраслях добывающей промышленности, а также в производствах с преобладанием
    аппаратурных процессов (химическом, металлургическом и др.), в сельском
    хозяйстве, на транспорте.

    На
    ведущее место среди коллективных форм организации современного труда
    хозяйственная практика выдвинула производственные бригады, групповые формы
    организации труда.

    В
    общем виде бригада представляет собой группу работников, совместно осуществляющих
    производственный процесс или отдельную его часть и коллективно отвечающих за
    результаты своей работы,Для создания бригад необходимо соответствующие
    материально-технические и организационные предпосылки, связанные либо с
    невозможностью распределения общей работы между отдельными исполнителями, либо
    с необходимостью обеспечения четкого взаимодействия между основными и
    вспомогательными работниками для достижения более высокого результата в труде,
    либо с трудностью точного определения обязанностей и объема работы отдельных
    работников при отсутствии у них постоянных рабочих мест,Обязательными
    условиями бригадной организации труда являются наличие производственной связи
    между работниками в процессе труда и общей цели выполняемых работ.

    К
    примеру, в промышленности существуют различные формы бригадной организации.
    Есть, например, бригады, в которых отдельные рабочие параллельно или
    последовательно участвуют в выполнении одной и той же работы: изготовляют одни
    и те же детали, изделия, производят ремонт одного и того же оборудования,Это
    возможно в условиях предметной и подетальной специализации производства.

    В
    других случаях члены бригады самостоятельно выполняют сходные работы: токарную,
    фрезерную и т.п,обработку деталей; сборку одинаковых изделий; определенные
    вспомогательные работы – транспортные, наладочные, контрольные и т.д.

    Наконец,
    широко известны бригады, обслуживающие крупные производственные агрегаты
    непрерывного действия: доменные и мартеновские печи, конверторы, прокатные
    станы, химические агрегаты и т.д,Они организуются как сквозные бригады,
    обслуживающие одни и те же агрегаты в разные смены,Возможны и сменные бригады.
    Но при всех условиях необходимым является обеспечение достоверного учета объема
    выполняемых работ.

    Основными
    видами бригадной организации труда являются специализированные и комплексные
    бригады,Специализированные бригады часто называют профессиональными, поскольку
    они, как правило, состоят из работников одной профессии и выполняют однородные
    технологические процессы»