Учебная работа № 03035. «Курсовая Бухгалтерский учёт начисления пособия по временной нетрудоспособности

Выдержка из похожей работы

[9]

Пособие по временной нетрудоспособности назначается:

· в случае утраты трудоспособности
вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по
искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального
оплодотворения;

· при необходимости ухода за больным
членом семьи;

· при карантине застрахованного лица,
карантине ребёнка в возрасте до 7 лет, посещающего детское дошкольное
учреждение, карантине другого члена семьи, который признан недееспособным;

· при протезировании с помещением в стационар
протезно-ортопедического предприятия;

· при долечивании в установленном
порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории
Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения,[12]

Пособие по временной нетрудоспособности полагается тем лицам,
которые работают по трудовым договорам, являются государственными гражданскими
или муниципальными служащими или добровольно вступили в отношения по
обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и уплачивают взносы
в ФСС РФ (адвокаты, индивидуальные предприниматели, физические лица, не
являющиеся индивидуальными предпринимателями),Все перечисленные лица относятся
к категории застрахованных.

Застрахованными являются и те граждане, которые :

— заключили трудовой договор, но ещё не приступили к работе;

— заболели или получили травму в течение 30 календарных дней
со дня прекращения работы по трудовому договору,[4]

В первом случае пособие будет назначено работодателем с того
дня, когда гражданин обязан приступить к работе согласно положениям трудового
договора,Сумма пособия рассчитывается в общем порядке,

Во втором случае пособие назначается либо работодателем по
последнему месту работы, либо территориальным органом ФСС РФ по месту
регистрации работодателя,Размер пособия составляет 60% среднего заработка.
В органы ФСС РФ бывшему
сотруднику необходимо представить помимо листка нетрудоспособности справку о
доходах, с которых будет рассчитываться пособие, и документы, подтверждающие
страховой стаж,В
течение 10 дней со дня получения этих документов ФСС РФ рассчитает сумму
пособия и перечисляет её на счёт застрахованного лица в банке или отправляет по
почте,Аналогичное правило распространяется и на тех лиц, которые добровольно
уплачивают взносы в ФСС РФ, — адвокатов, индивидуальных предпринимателей,
физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, родовые и
семейные общины малочисленных народов Севера.

Также, если временная нетрудоспособность пришлась на
испытательный срок сотрудника, то пособие ему начисляется на общих основаниях
независимо от того, будет он работать в дальнейшем в организации или не пройдёт
испытание,Дело в том, что сотрудники, проходящие испытательный срок, имеют те
же права, что и другие работники,Это установлено ст,70 Трудового кодекса РФ.
[17]

Пособие по временной нетрудоспособности не назначается за
следующие периоды:

·
за период
освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной
платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации,
за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие
заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

·
за период
заключения под стражу или административного ареста;

·
за период
проведения судебно-медицинской экспертизы;

·
за период
отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации,
если за этот период не начисляется заработная плата,[19]

Застрахованному лицу отказывается в
назначении пособии по временной нетрудоспособности по следующим основаниям:

·
наступление
временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного
причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства;

·
наступление
временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом
умышленного преступления,

Финансирование выплаты пособия по временной
нетрудоспособности, связанные с болезнью или травмой работника, происходит за
счёт средств работодателя в течение первых двух календарных дней временной
нетрудоспособности, а остальной период, начиная с третьего дня болезни или
травмы, оплачивается за счёт средств Фонда социального страхования РФ,Во всех
остальных случаях пособия по временной нетрудоспособности, а также пособия по
беременности и родам оплачиваются за счёт средств Фонда социального страхования
РФ»