Учебная работа № 03035. «Курсовая Бухгалтерский учёт начисления пособия по временной нетрудоспособности

1 ЗвездаПлохоСреднеХорошоОтлично (Проголосуй первым!)
Загрузка...

Учебная работа № 03035. «Курсовая Бухгалтерский учёт начисления пособия по временной нетрудоспособности

Количество страниц учебной работы: 37
Содержание:
Введение……………………………………………………………….………..3
Глава 1. Теоретические основы назначения пособия по временной нетрудоспособности……………………………………………………….5
1.1. Назначение пособия по временной нетрудоспособности………………5
1.2. Ограничения по продолжительности выплат пособий……………….10
1.3. Сроки обращения за пособием по нетрудоспособности…………….13
Глава 2. Начисление пособия по временной нетрудоспособности……….14
2.1. Размер пособия по временной нетрудоспособности…………………..14
2.2. Начисление пособия по временной нетрудоспособности, связанного с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием………………………………………………..……………..17
2.3. Расчёт пособия по временной нетрудоспособности……………….. .…19
Глава 3. Бухгалтерский учёт начисления пособия по временной нетрудоспособности……………………………………………………….21
3.1. Корреспонденция счетов…………………………………………… …….21
3.2. Налогообложение пособия по временной нетрудоспособно-сти………..23
3.3. Примеры учёта начисления пособия по временной нетрудоспособности………………………………………………………26
3.4. Совершенствование учёта начисления пособия по временной нетрудоспособности………………………………………………….. …..33
Заключение………………………………………………………………… …..35
Список используемой литературы………………………………………………..36
Приложения

Стоимость данной учебной работы: 1560 руб.Учебная работа № 03035.  "Курсовая Бухгалтерский учёт начисления пособия по временной нетрудоспособности
Форма заказа готовой работы

Форма заказа готовой работы

--------------------------------------

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Введите символы с изображения:

captcha

Выдержка из похожей работы

[9]

Пособие по временной нетрудоспособности назначается:

· в случае утраты трудоспособности
вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по
искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального
оплодотворения;

· при необходимости ухода за больным
членом семьи;

· при карантине застрахованного лица,
карантине ребёнка в возрасте до 7 лет, посещающего детское дошкольное
учреждение, карантине другого члена семьи, который признан недееспособным;

· при протезировании с помещением в стационар
протезно-ортопедического предприятия;

· при долечивании в установленном
порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории
Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения,[12]

Пособие по временной нетрудоспособности полагается тем лицам,
которые работают по трудовым договорам, являются государственными гражданскими
или муниципальными служащими или добровольно вступили в отношения по
обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и уплачивают взносы
в ФСС РФ (адвокаты, индивидуальные предприниматели, физические лица, не
являющиеся индивидуальными предпринимателями),Все перечисленные лица относятся
к категории застрахованных.

Застрахованными являются и те граждане, которые :

— заключили трудовой договор, но ещё не приступили к работе;

— заболели или получили травму в течение 30 календарных дней
со дня прекращения работы по трудовому договору,[4]

В первом случае пособие будет назначено работодателем с того
дня, когда гражданин обязан приступить к работе согласно положениям трудового
договора,Сумма пособия рассчитывается в общем порядке,

Во втором случае пособие назначается либо работодателем по
последнему месту работы, либо территориальным органом ФСС РФ по месту
регистрации работодателя,Размер пособия составляет 60% среднего заработка.
В органы ФСС РФ бывшему
сотруднику необходимо представить помимо листка нетрудоспособности справку о
доходах, с которых будет рассчитываться пособие, и документы, подтверждающие
страховой стаж,В
течение 10 дней со дня получения этих документов ФСС РФ рассчитает сумму
пособия и перечисляет её на счёт застрахованного лица в банке или отправляет по
почте,Аналогичное правило распространяется и на тех лиц, которые добровольно
уплачивают взносы в ФСС РФ, — адвокатов, индивидуальных предпринимателей,
физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, родовые и
семейные общины малочисленных народов Севера.

Также, если временная нетрудоспособность пришлась на
испытательный срок сотрудника, то пособие ему начисляется на общих основаниях
независимо от того, будет он работать в дальнейшем в организации или не пройдёт
испытание,Дело в том, что сотрудники, проходящие испытательный срок, имеют те
же права, что и другие работники,Это установлено ст,70 Трудового кодекса РФ.
[17]

Пособие по временной нетрудоспособности не назначается за
следующие периоды:

·
за период
освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной
платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации,
за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие
заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

·
за период
заключения под стражу или административного ареста;

·
за период
проведения судебно-медицинской экспертизы;

·
за период
отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации,
если за этот период не начисляется заработная плата,[19]

Застрахованному лицу отказывается в
назначении пособии по временной нетрудоспособности по следующим основаниям:

·
наступление
временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного
причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства;

·
наступление
временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом
умышленного преступления,

Финансирование выплаты пособия по временной
нетрудоспособности, связанные с болезнью или травмой работника, происходит за
счёт средств работодателя в течение первых двух календарных дней временной
нетрудоспособности, а остальной период, начиная с третьего дня болезни или
травмы, оплачивается за счёт средств Фонда социального страхования РФ,Во всех
остальных случаях пособия по временной нетрудоспособности, а также пособия по
беременности и родам оплачиваются за счёт средств Фонда социального страхования
РФ»