Учебная работа № 77371. «Курсовая Трудовые ресурсы в сельском хозяйстве

Выдержка из похожей работы

ru/
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «БУРЯТСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ
СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ ИМЕНИ В,Р, ФИЛИППОВА»
Кафедра экономики сельского хозяйства
Курсовая работа
на тему: «Состояние и пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия торговли»
(на примере ООО «ТД «Барис» г, Улан-Удэ)
Выполнила: студентка гр,5313
Дынженова Р,А
Проверила: Колесняк А,В
Улан-Удэ
2010
Содержание
Введение
Глава 1, Экономическая сущность трудовых ресурсов
1,1 Понятие трудовых ресурсов
1,2 Категории и системы показателей эффективного использования трудовых ресурсов
Глава 2, Организационно-экономическая характеристика ООО «ТД «Барис»
2,1 Организационная характеристика и оценка финансового состояния предприятия
2,2 Современное состояние и эффективность использования трудовых ресурсов
2,3 Производительность и оплата труда
Глава 3, Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов,
3,1 Мероприятия по повышению производительности труда
3,2, Проект по улучшению производительного использования трудовых ресурсов
Выводы и предложения
Список используемой литературы
Приложение
Введение
Основным источником богатства общества и непременным условием его существования и развития является труд,
Труд — это целесообразная деятельность человека, в процессе которой создаются материальные и духовные ценности, Процесс труда есть процесс воздействия человека на элементы природы в целях приспособления их к своим потребностям, Процесс труда включает следующие элементы: средства труда, предметы труда и непосредственно сам труд человека, Без средств производства немыслим процесс труда, но и без труда человека средства производства мертвы и ничего не могут создать, Только труд людей приводит в действие средства производства, содействует реализации цели общества, Создавая средства и предметы труда и воздействуя на природу, человек изменяет и самого себя, растут его навыки и знания,
Персонал предприятия представ��яет собой часть населения страны, обладающую совокупностью физических возможностей, знаний и практического опыта для работы в коммерческой деятельности, Он включает все трудоспособное население в возрасте от 16 до 55 лет для женщин и от 16 до 60 лет для мужчин, а также лиц старше и моложе трудоспособного возраста, Персонал предприятия как главная сила общества представляют собой важный фактор производства и реализации товаров, рациональное использование которого обеспечивает повышение уровня производства и его экономической эффективности,
Достижение высокого уровня занятости — одна из основных целей макроэкономической политики государства, Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения, При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает, не достигая границы своих производственных возможностей»