Курсовые,дипломы,задачи 
(4 оценок, среднее: 4,50 из 5)
Загрузка...Учебная работа № 78653. «Курсовая Производительность труда на предприятии
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ И ОЦЕНКИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА 6
1.1. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ПОКАЗАТЕЛИ ЕЕ ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ 6
1.2. МЕТОДИКА АНАЛИЗА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА 10
1.3. РЕЗЕРВЫ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА 12
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «ПОЗИТ» 15
2.1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 15
ОАО «ПОЗИТ» 15
2.2. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА 19
ГЛАВА 3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «ПОЗИТ» 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 32
Введение
Принято считать, что персонал, работающий на предприятии, представляет собой главную ценность. Поэтому всесторонний анализ труда является залогом выявления скрытых производственных ресурсов.
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Анализировать труд целесообразно по нескольким направлениям, важнейшими из которых являются: анализ использования рабочего времени; анализ уровня образования работников; анализ производительности труда; анализ трудоемкости и анализ оплаты труда.
Причем анализ использования трудовых ресурсов предприятия в широком смысле включает в себя и анализ обеспеченности, и качественного состава работающих, так как и эти факторы скажутся на уровне производительности труда.
Источниками информации для анализа служат — статистическая отчетность, данные табельного учета и отдела кадров.
Решение многообразных проблем ускорения социально-экономического развития страны выдвинуло на первый план обеспечение устойчивых темпов роста производительности труда. Это вызвало необходимость углубленного исследования процесса формирования затрат и результатов труда, разработки комплекса важнейших практических рекомендаций по повышению производительности труда, рассмотрения всех факторов её роста.
Ввиду всего вышесказанного становится ясной несомненная актуальность всестороннего анализа производительности труда и выбор ее в качестве темы данной курсовой работы.
Цель курсовой работы состоит в рассмотрении методики анализа производительности труда, проведении анализа производительности труда на объекте исследования (ОАО «ПОЗИТ») за 2003-2004 гг., а также выявлении возможностей увеличения объема товарной продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования работающих и их рабочего времени.
Задачи курсовой работы:
1. Изучить понятие производительности труда и трудоемкости продукции;
2. Рассмотреть порядок измерения уровня производительности труда на основе показателей среднегодовой, среднедневной и среднечасовой выработки;
3. Определить факторы, влияющие на изменение производительности труда;
4. Рассмотреть методику анализа производительности труда и трудоемкости продукции;
5. Выявить резервы роста производительности труда;
6. Дать краткую организационно-экономическую характеристику объекта исследования и провести анализ основных показателей его деятельности;
7. Провести анализ производительности труда на объекте исследования за 2003-2004 гг.
8. Определить основные направления повышения производительности труда на объекте исследования.
Объектом исследования в данной работе является ОАО «ПОЗИТ». Предметом – трудовые ресурсы данного предприятия.
В качестве теоретической основы проводимого исследования использованы работы специалистов в области управления персоналом и анализа хозяйственной деятельности.
Практическая часть исследования основывалась на следующих данных: финансовая отчетность предприятия за последние 2 года, законы и другие нормативные документы по вопросам регулирования трудовых отношений на предприятии.
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
труда в современных условиях
1,2 Цель, задачи и методика анализа производительности труда и
его оплаты
2, Организационно-экономическая характеристика организации
2,1 Организационная характеристика
2,2 Экономическая характеристика
3, Анализ производительности труда и его оплаты
3,1 Анализ производительности труда
3,2 Анализ использования фонда оплаты труда
4, Резервы повышения производительности труда и эффективности использования фонда оплаты труда
4,1 Определение мероприятий повышения производительности труда и эффективности использования фонда оплаты труда
4,2 Экономический эффект от предложенных мероприятий
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования в данной курсовой работе определяется тем фактом, что оплата труда, а также организация процессов, связанных с выполнением сотрудниками компании их функций является важной составляющей коммерческой деятельности субъекта хозяйствования в рыночной экономике,
С производительностью труда напрямую связана эффективность показателей деятельности коммерческого предприятия, Возможности оптимизации затрат на оплату труда, вместе с ростом его производительности дает возможность компании быть более конкурентоспособной в рыночных экономических условиях,
Для того, чтобы выявить возможные резервы роста производительности труда, руководству и собственникам хозяйствующего субъекта необходимо проводить анализ производительности труда и его оплаты, Информация, которая может быть получена в результате проведения подобного анализа, дает возможность принимать более взвешенные и объективные управленческие решения, направленные на повышение производительности труда, а также на общее повышение эффективности деятельности коммерческого предприятия,
Исходя из всего сказанного выше, можно судить о том, что тема, затронутая в данной курсовой работе, является весьма важной и актуальной на текущий момент времени,
Цель работы: проведение анализа производительности труда и его оплаты,
Задачи работы:
— рассмотрение экономической сущности повышения производительности труда в современных условиях;
— описание цели, задач и методики анализа производительности труда и его оплаты;
— рассмотрение общей организационной характеристики предприятия ООО «РосРемСтрой»;
— описание экономической характеристики ООО «РосРемСтрой»;
— проведение анализа производительности труда на предприятии;
— осуществление анализа использования фонда оплаты труда;
— определение мероприятий повышения производительности труда и эффективности использования фонда оплаты труда;
— проведение расчета экономической эффективности предложенных мероприятий,
Объектом исследования в данной курсовой работе является коммерческое предприятие ООО «РосРемСтрой»,
При исследовании использовались такие методы как сбор и анализ информации, расчетный метод, синтез информации, метод индукции и метод дедукции,
Источниками для написания данной курсовой работы явились учебные пособия и научные статьи по заданной проблематике исследования, Также для анализа были использованы данные предприятия ООО «РосРемСтрой»,
Курсовая работа состоит из введения, четырех глав, каждый из которых разделен на два подпункта, выводов и предложений, списка использованной литературы и приложений,
1, Теоретические основы анализа производительности труда и его оплаты
1,1 Экономическая сущность повышения производительности труда в современных условиях
Производительность труда рассматривают в качестве важнейшего показателя, которым характеризуется эффективность использования труда, Всеми определениями, которые могут быть даны производительности труда, выражается одна и та же суть, Разница заключается исключительно в формулировке,
Далее рассмотрим ряд вариантов определения данного понятия,
Под производительность труда принято рассматривать эффективность, которой обладает труд в производственном процессе, Производительность труда определяется тем количеством времени, которое тратиться для того, чтобы произвести единицу продукции или же тем количеством продукции, которое производится за единицу времени»