Учебная работа № 78873. «Реферат Сущность и принципы финансового планирования. Финансы предприятий материального производства

1 ЗвездаПлохоСреднеХорошоОтлично (4 оценок, среднее: 4,50 из 5)
Загрузка...

Учебная работа № 78873. «Реферат Сущность и принципы финансового планирования. Финансы предприятий материального производства

Количество страниц учебной работы: 15
Содержание:
Сущность и принципы финансового планирования 2

Финансы предприятий материального производства 8

Список использованных источников 15

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.Учебная работа № 78873.  "Реферат Сущность и принципы финансового планирования. Финансы предприятий материального производства
Форма заказа готовой работы

    Форма заказа готовой работы

    --------------------------------------

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Выдержка из похожей работы

    ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФИНАНСОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ
    1,1 Сущность финансового планирования
    1,2 Методы, принципы и этапы финансового планирования
    1,3 Виды финансовых планов
    2, БЮДЖЕТИРОВАНИЕ — ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА ПРОИЗВОДСТВЕННО — ФИНАНСОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ И АНАЛИЗА
    2,1 Сущность и функции бюджетирования
    2,2 Виды бюджетных планов
    3, АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ФИНАНСОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИЯ ФГУП «ПОЧТА РОССИИ»
    3,1 Краткая характеристика деятельности предприятия
    3,2 Особенность финансового планирования и бюджетирования на предприятии
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
    ПРИЛОЖЕНИЕ
    ВВЕДЕНИЕ
    Современный кризис экономики — это, прежде всего, кризис ее производственной сферы, основным звеном которой является предприятие, Все направления реформирования экономики в той или иной мере затрагивают предприятие, Именно здесь находится центр всех преобразований, Реформировать предприятия приходится в сложных условиях, которые характеризуются высокой степенью зависимости от импорта сырья и энергоносителей, дефицитом оборотных средств, ограниченностью бюджетных средств, которые могут быть выделены для стимулирования сферы материального производства,
    В то же время практика показывает, что на неритмично работающих предприятиях организация планирования, как правило, находится на низком уровне, Следовательно, значительные резервы, связанные с эффективностью хозяйствования, следует искать на уровне предприятий и объединений, Чтобы их реализовать, каждое предприятие должно иметь четкую систему внутрифирменного стратегического планирования Волкова, О, И, Финансы предприятий / О, И, Волкова, — М, : Инфра-М, 1999, — 215 с,
    В условиях динамизма внешней среды стало практически невозможным обеспечивать нормальную работу предприятий, обращая внимание только лишь на текущую ситуацию, на внутренние проблемы, Ускорение процессов, происходящих во внешней среде, изменение позиции поставщиков и потребителей, возрастание конкуренции, интенсивное научно-технологическое развитие приводят к тому, что предприятиям становится сложнее предугадывать будущую ситуацию и адаптироваться к ней, Концепция стратегического планирования позволяет выработать комплекс средств и методов, обеспечивающих адаптацию предприятий к рыночным условиям хозяйствования,
    Сложившаяся на предприятиях методология и методика планирования базируется на концепции централизованного народнохозяйственного планирования, Трансформация централизованного планирования в систему государственного регулирования требует кардинального пересмотра всех элементов системы внутрифирменного планирования, Кроме того, планирование на предприятии является важнейшим элементом хозяйственного механизма управления, Попытки создать организационный и экономический механизм управления предприятиями рыночного типа без проработки системы внутрифирменного планирования нельзя считать плодотворными, Планирование является мощным фактором организационного развития предприятия»