Учебная работа № 79037. «Курсовая Экономика предприятия
Содержание:
Введение 3
1. Эргономическая экспертиза рабочего места 5
1.1.Идентификация антропометрического и биомеханического 7
группового показателя СЧТС 7
1.2. Психофизиологический групповой показатель 8
1.3. Психологический групповой показатель 13
1.4. Гигиенический групповой показатель 15
1.5. Оценка категории комфортности рабочего места 16
2. Исследование и проектирование организации труда 17
2.1. Управление организацией труда 17
2.2. Анализ основных направлений организации труда на рабочем 21
месте. Разработка Паспорта рабочего места. 21
2.3. Исследование и проектирование рационального трудового 24
процесса 24
2.4. Выводы и предложения по организации труда 25
3. Нормирование труда 27
3.1. Организация нормирования труда на предприятии 27
З.2.Состояние нормирование труда работников 29
3.3 Выявление фактического баланса рабочего времени 30
3.4.Разработка норм и предложений по нормированию труда 33
4. Экономика и социология труда 34
4.1. Анализ динамики основных трудовых показателей 34
4.2. Пофакторный анализ производительности труда 36
4.3. Расчет планового роста производительности труда по 37
выявленным резервам 37
4.4. Анализ применяемых форм и систем оплаты труда 38
4.5. Анализ фонда оплаты труда 45
Заключение 46
Список использованной литературы 48
Введение
Основным назначением курсовой работы является закрепление и углубление теоретических знаний, и овладение практическими навыками по выявлению резервов повышения эффективности труда, организации оплаты труда, его мотивация, стимулирования и нормирования, эффективного использования трудовых ресурсов.
Объектом исследования было выбрано МУП «Челябспецтранс».
Предприятие относится ко 2-му классу профессионального риска по виду экономической деятельности. (ОКВЭД-90.00.2)
МУП г.Челябинска «Челябспецтранс» осуществляет удаление муниципальных и производственных отходов, применяя современные контейнера, технологии, спецоборудование, эффективно способствуя поддержанию экологической чистоты, стабильности и санитарной безопасности:
Вывоз мусора с контейнерных площадок;
Безконтейнерный вывоз;
Вывоз непосредственно из-под мусоропроводов;
Вывоз крупногабаритных отходов;
Очистка выгребных ям;
Отлов бродячих животных.
Цель: производство продукции, выполнение работ и оказания услуг в целях удовлетворения потребностей населения, муниципального образования и получения прибыли.
Адрес предприятия: г.Челябинск, Комсомольский проспект, 10.
Площадь, занимаемая МУП «Челябспецтранс» составляет:
— производственная база — 2,7 га;
— мусороперегрузочная станция на 9км Свердловского тракта – 0,9 га .
На предприятие работает 332 человека. Ведущими профессиями МУП «Челябспецтранс» являются водители специальных автомобилей (мусоровозов) марки КАМАЗ типов КО- 415 и МКМ – 45, МКТ-110, марки МАЗ типов МКТ-110 и МКМ-35, марки ЗИЛ типов КО-413 и КО-424, КО-440. . Списочный состав автоколонны составляет 160 человек.
Данный курсовой проект состоит из четырёх частей: «Эргономической экспертизы», «Организации труда», «Нормирования труда», «Экономики и социологии труда».
Эргономическая экспертиза предназначена для оптимизации рабочих мест на предприятии, для оценки параметров человека и оборудования, участвующих в производстве.
Тесно с эргономикой связана Организация труда. Организация труда устанавливает количественную пропорциональность качественно различных видов труда, что является необходимым условием эффективности, как всего коллективного процесса труда, так и участия в нем каждого отдельного работника.
Организация труда на предприятиях также направлена на более экономичное производство конкретных продуктов труда, но социальная цель этой организации, прежде всего в создании наиболее благоприятных условий для самого трудящегося.
Актуальность изучения вопросов нормирования труда заключается в следующем: нормы труда подлежат обязательной замене новыми по мере проведения аттестации и рационализации рабочих мест, внедрения новой техники, технологии и организационно-технических мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда.
А изучение социально-психологических аспектов труда является одним из основных моментов в процессе выявления социологических резервов повышения эффективности труда.
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
Москва 2015
1, Анализ фактической себестоимости производства продукции и разработка организационно-технических мероприятий по ее снижению
Для определения себестоимости продукции проведем группировку всех издержек производства по калькуляционным статьям исходя из того, что себестоимость единицы продукции равна 3040 руб,, общий выпуск продукции составляет 100 000 единиц в год, (таблица 1)
Таблица 1,
Калькуляция себестоимости
Статьи затрат
На единицу продукции, руб,
На весь выпуск, руб,
Сырье и основные материалы за вычетом отходов и брака
1611,2
161120000
Покупные изделия и полуфабрикаты
127,68
12768000
Вспомогательные материалы
106,4
10640000
Топливо и энергия для технологических целей
76
7600000
Заработная плата с отчислениями
291,84
29184000
Расходы на подготовку и освоение производства
109,44
10944000
Возмещение износа малоценных и быстроизнашивающихся предметов
51,68
5168000
Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования, в т,ч,:
243,2
0
— текущий ремонт и содержание основных средств
85,12
8512000
— амортизация основных средств
158,08
15808000
Цеховые расходы
212,8
21280000
Общезаводские и прочие производственные расходы
176,32
17632000
Внепроизводственные расходы
33,44
3344000
Полная себестоимость
3040
304000000
В качестве направления совершенствования организационно-технического уровня производства проведем модернизацию действующего оборудования, За счет этого мероприятия годовой выпуск продукции возрастет на 1 %,
2, Определение капитальных вложений, необходимых для модернизации оборудования
себестоимость капитальный вложение инвестиционный
Капитальные вложения в модернизацию основного технологического оборудования cоставят 20 % от балансовой стоимости действующего оборудования (таблица 2),
Таблица 2,
Затраты на модернизацию оборудования
Вид оборудования
Стоимость, руб,
Затраты на модернизацию, руб,
Молот
4700000
940000
Многопозиционный листоштамповочный автомат
3500000
700000
Итого:
1640000
Определим стоимость капитальных вложений, которые необходимы для реализации предложенного мероприятия:
Кр = Кн + Кс + Фо — Фл + Кос (2,1)
Где Кн — стоимость нового оборудования;
Кс — затраты на строительно-монтажные работы;
Фо — остаточная (недоамортизированная) стоимость ликвидируемого оборудования;
Кос — единовременные затраты связанные с увеличением оборотных средств (10% от величины капитальных вложений в оборудование),
Расчет проведем в таблице 3,
Таблица 3
Расчет капитальных вложений, необходимых для модернизации оборудования
Наименование оборудования
Стоимость, руб,
1, Модернизация основного технологического оборудования
1640000
2,Вспомогательного оборудования (30% от стоимости основного технологического оборудования)
492000
3, Прочего оборудования (10% от стоимости основного технологического оборудования)
164000
Итого: общая стоимость модернизации
2296000
Транспортные расходы (10 % от общей стоимости модернизации)
229600
Монтажные работы (20 % от общей стоимости модернизации)
459200
Итого: капитальные вложения в модернизацию оборудования
2984800
Затраты на прирост оборотных средств (10% от капитальных вложений в оборудование)
298480
Итого: капитальные вложения
3283280
3, Расчет себестоимости продукции после проведения модернизации
3,1 Расчет затрат на материальные, топливные и энергетические ресурсы
При калькулировании себестоимости затраты на сырье, основные и вспомогательные материалы, топливо, энергоресурсы определяются перемножением норм расхода (расходных коэффициентов) и цен соответствующих ресурсов,
Как результат проведения модернизации, снизились нормы расхода сырья и энергетические затраты,
3,2 Расчет затрат на оплату труда
Пересчет фонда оплаты труда в калькуляции себестоимости при изменении численности основных производственных рабочих может осуществляться по следующей формуле:
(3,1)
Где — фонд оплаты труда основных производственных рабочих после внедрения мероприятий, руб,
— базовый фонд оплаты труда основных производственных рабочих (до внедрения мероприятий), руб»