Курсовые,дипломы,задачи 
(8 оценок, среднее: 4,75 из 5)
Загрузка...Учебная работа № 79450. «Курсовая Анализ использования рабочей силы и фонда заработной платы
Содержание:
Введение 3
1. Теоретические основы методики анализа использования рабочей силы и фонда заработной платы 5
2. Организационно-экономическая характеристика предприятия 21
3. Анализ использования персонала предприятия
и фонда заработной платы 27
3.1. Анализ обеспеченности предприятий персоналом по количественным и качественным показателям 27
3.2. Анализ состава и структуры персонала предприятия 29
3.3. Анализ производительности труда 34
3.3.1 Анализ динамического ряда производительности труда 34
3.3.2 Индексный анализ производительности труда 35
3.3.3 Факторный анализ производительности труда 37
3.4. Анализ использования фонда заработной платы 39
4. Резервы улучшения использования персонала предприятия, повышения производительности труда и экономии фонда заработной платы 41
Заключение 52
Список литературы 56
Приложения
Введение
На результаты производственно-хозяйственной деятельности организации, динамику выполнения планов производства оказывает влияние степень использования трудовых ресурсов. Дело в том, что повышение технико-организационного уровня и других условий в любой отрасли материального производства в конечном счете проявляется в уровне использования всех трех элементов производственного процесса: труда, средств труда, и предметов труда. Один из качественных показателей производственных ресурсов – производительность труда – является показателем экономической эффективности. Анализ трудовых ресурсов позволяет вскрыть резервы повышения эффективности производства за счет производительности труда, более рационального использования численности рабочих, их рабочего времени. Все сказанное определяет достаточно высокую степень как общественной, так и практической значимости рассматриваемого направления в анализе экономической деятельности предприятия.
Объектом исследования является финансово-хозяйственная деятельность общества с ограниченной ответственностью Сельскохозяйственный производственный кооператив «Звениговский».
Предметом исследования является персонал предприятия и фонд заработной платы рассматриваемой организации.
Целью настоящей работы является всестороннее теоретическое исследование положений анализа использования персонала предприятия и фонда заработной платы и их практическое применение на примере конкретного предприятия.
Для достижения цели в работе поставлены следующие задачи:
1) изучение теоретических основ методики анализа использования рабочей силы и фонда заработной платы;
2) проведение анализа использования персонала предприятия и фонда заработной платы на примере ООО СПК «Звениговский»;
3) выявление резервов улучшения использования персонала предприятия, повышения производительности труда и экономии фонда заработной платы.
Об актуальности темы свидетельствует, в частности, тот факт, что результаты производственно-хозяйственной деятельности, выполнение бизнес-плана, динамика выполнения плана производства во многом определяются степенью использования трудовых ресурсов. Кроме того, интенсификация общественного производства, повышение его экономической эффективности и качества продукции предполагают максимальное развитие хозяйственной инициативы трудовых коллективов предприятий.
В связи с этим, на современном этапе развития необходимо прежде всего выявлять резервы улучшения использования персонала предприятия, повышения производительности труда и экономии фонда заработной платы, что повлечет за собой повышение эффективности деятельности предприятия в целом.
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
Руководитель
______________
Благовещенск
2008 г
План
Введение
1,Трудовые ресурсы, их значение и роль в производстве
1,1 Понятие и сущность трудовых ресурсов
1,2 Показатели динамики рабочей силы, их краткая характеристика
2, Анализ использования трудовых ресурсов предприятия
2,1 Краткая экономическая характеристика предприятия ООО «Ильнур»
2,2 Анализ численности и состава работников
2,3 Анализ производительности труда
2,4 Анализ использования фонда рабочего времени на предприятии
2,5 Анализ использования фонда заработной платы
3, Пути совершенствования производительности труда и увеличение заработной платы
Заключение
Список использованной литературы
Приложение
Введение
Трудовые ресурсы являются одной из важнейших составляющих производства, а в настоящее время их роль существенно возросла,
Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства, Рациональное использование персонала предприятия — непременное условие, которое обеспечивает бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов,
В условиях рынка центр экономической деятельности перемещается к основному звену всей экономики — предприятию, Ведь в новых условиях хозяйствования выживает лишь тот, кто наиболее грамотно и компетентно определит требования рынка, наладит производство продукции, пользующейся спросом, обеспечит высоким доходом своих работников, Правильная оценка хозяйственной деятельности позволяет установить наиболее действенное, соответствующее затраченному труду, материальное поощрение, выявить имеющиеся резервы, которые не были учтены плановым заданием, определить степень выполнения заданий и на этой основе определять новые задания, ориентировать трудовые коллективы на принятие более напряженных планов,
В условиях рыночных отношений выбор данной темы актуален, так как мотивация труда прямо влияет на качество выпускаемой продукции, величину ее себестоимости, продвижение продукции на рынок и конкурентоспособность,
Поэтому целью данной курсовой работы является проведение анализа мотивации труда на предприятии, выявление резервов и использование возможностей, разработка мероприятий по приведению их в действие,
Для выполнения поставленной цели необходимо:
— обобщить теоретические аспекты темы;
— рассмотреть производственно-экономическую характеристику предприятия ООО «Ильнур»;
— оценить обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами в целом и по категориям;
— определить показатели текучести кадров;
— проанализировать использование фонда рабочего времени на данном предприятии;
— определить на сколько эффективно используются трудовые ресурсы предприятия;
— проанализировать фонд оплаты труда предприятия;
— разработать мероприятия по улучшению организации труда на рассматриваемом предприятии,
Источниками информации для анализа трудовых ресурсов являются: план по труду; «Отчет по труду» — Ф,№ 1-Т;«Отчет о затратах на производство и реализацию продукции (работ, услуг) предприятия» — Ф,№5-З; «Сводная таблица основных показателей (комплексно характеризующих хозяйственную деятельность предприятия)» — Ф,№22; статистическая отчетность отдела кадров по движению рабочих; оперативная отчетность цехов, отделов, служб предприятия; другая отчетность, связанная с трудовыми ресурсами предприятия и производственных подразделений и служб в зависимости от поставленной цели и задач исследователем; определение факторов и количественное изменение их влияния на изменение трудовых показателей; изыскание путей устранения факторов, отрицательно влияющих, и закрепления влияния положительных,
Объектом исследования курсовой работы на тему «Анализ использования трудовых ресурсов предприятия» является предприятие ООО «Ильнур»,
Эта работа выполнена по данным бухгалтерского и статистического учета данного предприятия за соответствующий период с 2005 по 2007 год с использованием материалов журнальных статей и специальной экономической литературы,
1, Трудовые ресурсы, их значение и роль в производстве
1,1 Понятие и сущность трудовых ресурсов
К трудовым ресурсам относится экономически активная, трудоспособная часть населения, обладающая физическими и духовными способностями для участия в трудовой деятельности,
В подтверждение сказанного, к трудовым ресурсам относятся:
1, население в трудоспособном возрасте за исключением инвалидов войны и труда I и II групп и неработающих лиц, получающих пенсии на льготных условиях;
2″