Учебная работа № 79483. «Реферат Общественный труд, управление общественным трудом

Выдержка из похожей работы

Нормативно-правовое обеспечение деятельности по регламентации и нормированию труда

2,1 Классификация нормативно-правового обеспечения деятельности по регламентации и нормированию труда
2,2 Значение регламентации труда персонала в организации

Заключение
Список используемых источников
Введение
Актуальность темы данной работы определяется социальной важностью задач регламентации труда, Определить свое место в общественной организации труда возможно только через конкретное разделение труда, Оптимальный уровень кооперации и разделения труда между работниками может быть найден и обоснован с помощью регламентации труда,
В настоящее время в условиях становления новых экономических отношений в связи с развитием частной собственности, свободного предпринимательства, реформой государственных предприятий, структурными и инвестиционными преобразованиями, реформой социального обеспечения и государственной службы повышение уровня управляемости организацией определяется не только уровнем их технического оснащения и инновациями технологий, но и наличия регламентов всех составляющих организационно-экономического механизма управления, цель которого заключается в использовании научных основ, теоретических и методологических положений, а также практического опыта в области регламентации и нормирования труда персонала предприятий при формировании социально-экономических отношений в условиях рыночной экономики,
Проблемам нормирования труда в зарубежной и отечественной литературе уделяется достаточно внимания, можно отметить труды следующих авторов: Л,И, Абалкина, Г,Я, Кипермана, В,П, Москаленко, В,М,, Федоточкина, Н,В, Кочкиной, М,Е, Панкина, Н,А, Иванова, Файоля А,, Роберта Г, Геста, Генри Минцберга и др,
Цель данной работы: изучить нормативно-правовое обеспечение деятельности по регламентации и нормированию труда
Задачи, определяемые указанной целью, заключаются в следующем:
1) изучение сущности и механизмов регламентации и нормирования труда на предприятии;
2) изучение регламентации и нормирования труда как основы формирование экономических условий роста эффективности труда,
1, Сущность регламентации труда
Регламентация труда — это установление правил, положений, инструкций, норм, определяющих порядок деятельности работников при осуществлении ими трудовых функций,
Основой, регламентации является «регламент» (от фр, reglament- правило) — совокупность правил, положений, определяющих внутреннюю организацию и порядок деятельности государственного органа, организации, предприятия (а также порядок проведения заседаний и конференций),
В условиях становления экономических отношений в связи с развитием частной собственности, свободного предпринимательства, реформой государственных предприятий, структурными и инвестиционными преобразованиями, реформой социального обеспечения и государственной службы повышение уровня управляемости организацией во многом зависит от наличия регламентов всех составляющих организационно-экономического механизма управления, Одним из эффективных элементов такого механизма является регламентация труда работников,
В условиях рыночной экономики регламентация труда персонала организаций в основном носит локальный характер и регулируется документами, разработанными в рамках конкретной организации»