Учебная работа № 81642. «Курсовая Применение принципов налоговой оптимизации в деятельности ООО «Желдорремтехника»

Выдержка из похожей работы

В книге Ф,Тейлора «Принципы
научного менеджмента», на идеях которой построена вся система управления
предприятиями в капиталистических странах, рассматриваются основные элементы
знаменитой «системы Тейлора»,Предложенная им система организации
труда и управленческих отношений вызвала «организационную революцию»
в сфере производства и управления.

Продолжателем
идей Ф,Тейлора и представителем американской системы управления качеством, а
точнее, ее «организационной школы» является Генри Форд,Он создал
систему, где первое место занимали техника и технология, в которые
«вписывали» человека.

В
1920-1930-е гг,зародилась школа человеческих отношений, в центре внимания
которой находится человек,Ее основоположником стал Элтон Мэйо,Эта школа
положила начало развитию идей о «человеке в организации», роли
«человеческого фактора» в ней,Именно в это время, будучи профессиональным
статистиком, Эдвард Деминг благодаря своим обширным познаниям сумел создать
стройную системную теорию управления,В 30-е годы ХХ века, работая в
научно-исследовательской лаборатории министерства сельского хозяйства США, Э.
Деминг стал активным разработчиком методов статистического контроля качества.
Развивая подход, предложенный известным американским статистиком У,Шухартом
для регулирования процессов производства, Э,Деминг распространил применение
этих методов на сферу обслуживания и деятельность административных органов, что
достаточно важно при рассмотрении вопросов повышения эффективности управления и
качества проводимых таможенных процедур в рамках настоящей статьи.

На
рубеже 1950-1960-х гг., благодаря исследованиям ученых университета штата Огайо
и Мичиганского университета, в науке управления развивался бихевиористический
подход,Главной задачей этого направления стало изучение движущих мотивов
поведения работника и его взаимодействия с другими людьми внутри организации,В
1970-е гг,широко распространяются идеи ситуационного подхода, подтверждающие
правомочность различных систем управления.

В
80-е годы по заданию научно-экономического отдела министерства обороны США Э.
Деминга направляют в Японию»