Учебная работа № 83765. «Контрольная Контрольна работа

1 ЗвездаПлохоСреднеХорошоОтлично (12 оценок, среднее: 4,67 из 5)
Загрузка...

Учебная работа № 83765. «Контрольная Контрольна работа

Количество страниц учебной работы: 9
Содержание:
1. Отчисления в ФСЗ.
2. Права и обязанности работников налоговых органов Республики Беларусь.
Задача

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.Учебная работа №   83765.  "Контрольная Контрольна работа
Форма заказа готовой работы

    Форма заказа готовой работы

    --------------------------------------

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Выдержка из похожей работы

    человек)

     

    Беларусь

    Россия

    Украина

    * — 1-ое полугодие 1997 года

    2,ПРИЧИНЫ БЕЗРАБОТИЦЫ И ЕЁ ФОРМЫ

     

    Неотъемлемой чертой рыночной экономики является
    безработица — временная незанятость экономически активного населения,Причины
    данного явления разнообразны:

    1,Структурные сдвиги в экономике, выражающиеся в
    том, что внедрение новых технологий, оборудования приводит к сокращению
    излишней рабочей силы;

    2,Экономический спад или депрессия, которые вынуждают
    работодателей снижать потребность во всех ресурсах, в том числе и трудовых;

    3,Политика правительства и профсоюзов в области
    оплаты труда: повышение минимального размера заработной платы увеличивает
    издержки производства и тем самым снижает спрос на рабочую силу;

    4,Сезонные изменения в уровне производства в
    отдельных отраслях экономики;

    5,Изменения в демографической структуре населения,
    в частности рост численности населения в трудоспособном возрасте увеличивает
    спрос на труд и, возрастает вероятность безработицы.

                Исходя
    из причин безработицы, можно сформулировать её основные формы.

                Фрикционная безработица — связана с перемещением
    людей с одной работы на другую, из одной местности в другую,причина этой формы
    безработицы в том, что и люди, и рабочие места неоднородны, и поэтому требуется
    определённое время для «взаимного поиска».

                Структурная
    безработица — связана с изменением в технологиях, а также с тем, что рынок
    товаров и услуг постоянно изменяется: появляются новые товары, которые вытесняют
    старые, не пользующиеся спросом,В этой связи предприятия пересматривают
    структуру своих ресурсов и, в частности, ресурсов труда,Как правило, внедрение
    новых технологий приводит к увольнению части рабочей силы, либо к переобучению
    персонала.

                Сезонная
    безработица — связана с неодинаковыми объёмами производства, выполняемыми
    некоторыми отраслями в различные периоды времени, то есть в одни месяцы спрос
    на рабочую силу в этих отраслях растёт, в другие — уменьшается,К отраслям, для
    которых характерны сезонные колебания объёмов производства относятся прежде
    всего сельское хозяйство и строительство.

                Циклическая
    безработица — связана с недостаточным совокупным спросом на товары и
    услуги, который вызывает рост безработицы в тех отраслях, где эти товары
    производятся.

                Скрытая
    безработица, которая характерна для отечественной экономики,Суть её в том,
    что в условиях неполного использования ресурсов предприятия, вызванного
    экономическим кризисом, предприятия не увольняют работников, а переводят на
    сокращённый режим рабочего времени (неполная рабочая неделя или рабочий день),
    либо отправляют в вынужденные неоплачиваемые отпуска,Формально таких работников
    нельзя признать безработными, однако фактически они являются таковыми.

    3.  ОПРЕДЕЛЕНИЕ «ПОЛНОЙ ЗАНЯТОСТИ»

     

    Полная занятость не означает абсолютного отсутствия
    безработицы,Экономисты считают фрикционную и структурную безработицу
    совершенно неизбежной: следовательно, «полная занятость» определяется как
    занятость, составляющая менее 100 % рабочей силы»