Дипломная работа. Управление процессом адаптации персонала (на примере ООО «УРАЛРЕМСТРОЙСЕРВИС») № 1291

Цена 1500 руб.

Дисциплина: Менеджмент.

Содержание

Введение                                                                                                             3

глава 1. Основы управления адаптацией персонала            6

1.1. Сущность адаптации в процессе управления персоналом                          6

1.2.Система управления адаптацией персонала                                                25

1.3. Опыт зарубежных и российских компаний по организации адаптации

персонала                                                                                                       46

Глава 2. Организационно-экономическая характеристика организации ООО «УРАЛРЕМСТРОЙСЕРВИС»                                    54

2.1 . Общая характеристика ООО «УРАЛРЕМСТРОЙСЕРВИС»                   54

2.2. Основные финансово-экономические показатели производственной деятельности ООО «УРАЛРЕМСТРОЙСЕРВИС»                                   58

Глава 3. Управление процессом  адаптацией персонала на ООО «УРАЛРЕМСТРОЙСЕРВИС»                                                                   62

3.1. Процесс управления персоналом на

ООО «УРАЛРЕМСТРОЙСЕРВИС»                                                            62

3.2. Управление процессом адаптации персонала на

ООО «УРАЛРЕМСТРОЙСЕРВИС»                                                            71

3.3. Анализ системы адаптации управления персоналом в

ООО «УРАЛРЕМСТРОЙСЕРВИС»                                                            81

3.4. Мероприятия по совершенствованию адаптации персонала в

ООО «УРАЛРЕМСТРОЙСЕРВИС»                                                            82

Заключение                                                                                                     88

БИБЛИОГРАФический список        92

Приложение          94

Приложение 1.  Организационная структура                                                     94

Введение

Адаптация персонала в организации является необходимым звеном кадрового менеджмента. Действительно, становясь работником конкретного предприятия, новичок оказывается перед необходимостью принять организационные требования: режим труда и отдыха, положения, должностные инструкции, приказы, распоряжения администрации и т. д. Принимает также совокупность социально-экономических условий, предоставляемых ему предприятием. Вынужден по-новому оценить свои взгляды, привычки, соотнести их с принятыми в коллективе нормами и правилами поведения, закрепленными традициями, выработать соответствующую линию поведения[1].

К сожалению, важность мероприятий по адаптации работников в нашей стране недостаточно серьезно воспринимается кадровыми службами на протяжении долгого периода. До сих пор многие государственные предприятия и коммерческие организации не имеют даже базовых программ адаптации.

Список использованной литературы

Энциклопедический словарь работника кадровой службы. Под общ. ред. В.М. Анисимова. — М.: ИНФРА – М, 1999. — 650 с.

Архипова Н.И., Седова О.Л. Менеджмент/ — М.: Изд. Ипполитова, 2003 — 360 с.

Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. Управление персоналом/ — М.: Изд. ЮНИТИ, 1998 — 422 с.

Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка/ — М.: Изд. Экономика, 2002 — 579 с.

Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала/ — М.: Изд. Юристъ, 2003 — 496 с.

Волгин А.п., Матирко В.И. и др. Управление персоналом в условиях рыночной экономики: опыт ФРГ/ — М.: Изд. Дело, 2003 – 543 с.

Волина В.А. Методы адаптации персонала// Управление персоналом – 1998 — №13 – стр. 46

Ганов К.В. Экспресс — адаптация работников на предприятии// Бизнес без проблем. Персонал — 2001-№11 — стр. 53-58.

Каркуленко Н.А. Адаптация работников в новых условиях// Справочник кадровика – 2001-№ 6 – стр. 46.

Кибанов А.Я. Управление персоналом организации/ – М.: Изд. ИНФРА – М, 2003 – 638 с.

Кибанов А.Я. Федорова Н.В. Управление персоналом/ — М.: Изд. Финстатинформ, 2000 — 589 с.

Коханов Е.Ф., Отбор персонала и введение в должность/ — М.: Изд. ЭКСМО-Пресс, 1999 – 684с.

Кузнецов Ю.В. Подлесных В.И. Основы менеджмента/ – М.: Изд. ОЛЬИС, 2000 – 601 с.

Ламскова О.М., Маусов Н.К. Адаптация персонала в организации// Управление персоналом – 2004 — №13 — стр. 53-56.

Магура М.И., Поиск и отбор персонала/ – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2003 — 304 с.

Максимцова М.М., Игнатьева А.В. Менеджмент/ – М:, Изд. ЮНИТИ, 2001 – 431 с.

МанаевС.В., Горковенко Ю.Д. Оценка управление процессом адаптацией// Управление персоналом – 2000 — №11-12 – стр. 50-53,

Маслов Е.В., Управление персоналом предприятия/ – М.: Изд. ИНФРА-М, 1999-586 с.

Мескон М.Х. Основы менеджмента/ пер. с англ.- М:, Изд. Дело, 1999 -421 с.

Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом/ — М.: Изд. Финстатинформ, 2002 – 878 с.

Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала/ – М.: Изд. ЭКСМО – Пресс, 2002 – 389с.

Сульдина Г.А. Управление персоналом в системе государственного и муниципального управления/ — Казань: Казанский государственный университет им. В.И.Ульянова – Ленина, 2004 – 232 с.

Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента/ – М.: Изд. Дело, 2001 – 397 с.

Плешин И.Ю. Управление персоналом/ – М.: Изд. Прогресс, 2002 – 485 с.

Поршнев А.Г., Румянцова З.П. Управление организацией/– М.: Изд. ИНФРА, 2002 – 445 с.

Поршнева А.Г., Разу М.Л., Якутина Ю.В. Менеджмент. Маркетинг. Персонал/ – М.: Изд. ГАУ, 2003. – 452 с.

Уткин Э.А., Кочеткова А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе/ – М.: Изд. АКАЛИС, 2003. – 631 с.

www.businessvoc.ru

www.ethopsyhology.narod.ru

www.jargon.ru

www.top-personal.ru