Курсовая работа. Современные модели обучения персонала в организации № 5455

Цена 500 руб.

Дисциплина: Экономика и социология труда.

Содержание

Введение  4

Глава 1. Теоретические аспекты системы обучения  персонала на предприятии  7

1.1 Современный подход подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров  7

1.2  Проблемы подготовки, переподготовки и системы  повышения квалификации персонала в России в современных условиях  17

Глава 2. Основы управления системы обучения кадров: организация и методология  23

Глава 3. Разработка модели организации системы обучения и повышения квалификаций  38

Заключение  46

Список использованных источников  47

Введение (фрагмент)

Актуальность курсовой работы обусловлена важностью проблем разработки и использования новых форм и методов подготовки, обучения кадров являющейся основой повышения эффективности деятельности предприятия.

Цель курсовой работы — разработать модель организации обучения (подготовки, переподготовки, системы повышения квалификации) персонала на основе анализа современных моделей обучения.

Объект исследования: система обучения предприятия.

Предмет исследования: функциональная служба обучения персонала.

Поставленная цель курсовой работы достигается посредством решения следующих задач:

— рассмотреть современный подход подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров;

— выявить проблемы подготовки, переподготовки и системы  повышения квалификации персонала в России в современных условиях  ;

— исследовать основы управления системы обучения кадров: организация и методология;

— разработать систему обучения (подготовки, переподготовки, системы повышения квалификации) персонала на предприятиях.

Курсовая работа. Современные модели обучения персонала в организации № 5455