Отчет по практике-Салон оптики № 6399

Дисциплина: Экономика
Отчет по практике-Салон оптики № 6399
Антиплагиат не менее 70%
Анализ за последние 3 года, свежие источники литературы
Цена 400 руб.

Содержание
Введение 3
Часть 1. Информация о предприятии 5
1.1 Наименование, контакты и краткая история предприятия 5
1.2 Организационно-правовая форма предприятия 5
1.3 Виды деятельности, товары 5
1.4 Миссия, цели, стратегии, перспективы развития 6
1.5 Связи предприятия с внешними контрагентами; конкурентная среда организации 7
1.6 Организационная структура управления предприятием, численность персонала 10
1.7 Укрупненное описание производственной (технологической) структуры предприятия 11
1.8 Система экономического анализа 12
1.9 Организация плановой работы в компании 12
ЧАСТЬ 2. РАСЧЕТ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ, АНАЛИЗ И ВЫВОДЫ 13
2.1 Оценка основных результатов деятельности компании 13
2.2 Анализ использования ресурсов организации 15
2.3 Анализ финансового состояния салона оптики 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 29
ПРИЛОЖЕНИЯ

Введение
Технологическая практика направлена на получение умений и опыта в технологиях в следующих видах профессиональной деятельности: расчетно-экономическая, аналитическая, организационно-управленческая.
Задачи технологической практики:
1. аналитическая и научно-исследовательская деятельность: освоение технологий анализа и интерпретации информации, содержащейся в отчетности предприятия;
2. расчетно-экономическая деятельность: освоение технологий сбора информации, расчета социально-экономических показателей деятельности предприятия (организации), анализа и интерпретации результатов.
3. организационно-управленческая деятельность: изучение особенностей технологической среды предприятия (организации) и факторов риска с ней связанных при принятии управленческих решений.
Целью технологической практики является сбор информации о предприятии для разработки мероприятий по совершенствованию мотивации труда персонала.
Объектом исследования является персонал предприятия ИП Петренко, реализующий товары на рынке г. Сысерть. Выбор объекта исследования системы управления трудовой мотивацией именно в практике управления ИП Петренко, определяется тем, что на сегодняшний день повышение эффективности деятельности персонала малого предприятия – это основополагающий стержень в управлении, который должен обеспечивать устойчивое экономическое развитие организации.
Список использованных источников
1. Алексеева А.И., Малеева А.В., Васильев Ю.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. Учебное пособие. 3-е изд., перераб.и доп. Гриф УМО МО РФ. Издательство: КноРус. – 2011. – 712 с.
2. Баранов, В.В. Исследование систем управления: Учебное пособие / В.В. Баранов, А.В. Зайцев, С.Н. Соколов. М.: Альпина Паблишер, 2013. 216 с.
3. Беспалов М.В., Абдукаримов И.Т. Анализ финансового состояния и финансовых результатов предпринимательских структур. Учебное пособие. Издательство: Инфра-М. – 2014. – 215 с.
4. Бочаров В.В., Леонтьев В.Е., Радковская Н.П. Корпоративные финансы. Учебник для бакалавров. Гриф УМО вузов России. Издательство Юрайт. – 2014. – 349 с.
5. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика / Е. Ветлужских. – 5-е изд. – М.: Альпина Паблишер, 2014. – 151 с.
6. Воронина М.В. Финансовый менеджмент. Учебник для бакалавров. Гриф МО РФ. ВУЗ. Издательство: Дашков и К. – 2015. – 400 с.
7. Гаврилова А.Н. Финансы организаций (предприятий) : учебник / А. Н. Гаврилова, А. А. Попов. М. : КНОРУС, 207. – 608 c.
8. Герчиков, В.И. Управление персоналом: работник самый эффективный ресурс компании: учебное пособие / В.И. Герчиков. М.: ИНФРА-М, 2012. 282 c.
9. Егоршин, А. П. Мотивация трудовой деятельности /А.П. Егоршин. – М. : ИНФРА-М, 2011. – 463 с.
10. Ендовицкий Д.А. Финансовый менеджмент. Издательство: Рид Групп. – 2012. – 800 с.