Учебная работа № 77627. «Диплом Совершенствование нормирования коллективных трудовых процессов

Выдержка из похожей работы

Социально-экономические преобразования, которые характеризуют современное состояние и тенденции развития российских предприятий, требуют приведения в действие всех резервов эффективности использования трудового и производственного потенциала, что является невозможным без успешного решения проблем в сфере нормирования труда, особенно его усовершенствования на современных предприятиях,
Сущность нормирования труда, функции норм затрат труда и формы их реализации всегда находились в центре внимания и были актуальным предметом научных исследований,
Отечественными учёными, специалистами, практиками разработана теория организации и нормирования труда; создана нормативная база по труду межотраслевого и отраслевого назначения; подготовлены методические основы установления обоснованных норм трудовых затрат применительно ко всем категориям и группам работников; определены основные положения нормирования труда на различных уровнях управления; создана система контроля за состоянием нормирования труда, планирования и финансирования разработки нормативных материалов,
Нормирование труда является важнейшей функцией управления предприятием, В отечественной практике нормирование традиционно рассматривается как одна из составляющих оплаты труда, поскольку дает возможность устанавливать обоснованные нормы ее расхода, способствует выявлению и использованию резервов роста производительности труда, снижению себестоимости и трудоемкости изготовления продукции, стимулирует повышение квалификации работников, Поэтому тема курсового проекта является актуальной на данный момент,
На сегодняшнем этапе социально-экономического развития общества необходимо не забывать об основах нормирования труда, но при этом улучшать их согласно прогрессивным изменениям, которые происходят на предприятиях и в экономике в целом,
В роли объекта исследования в данной работе выступает нормирование труда на предприятии, Предметом исследований является роль нормирования труда в управлении производством,
Объектом исследований является предприятие OOO «Лесстройматериалы», как производственно-хозяйственная система, имеющая определенный уровень организации руда,
Целью данного курсового проекта является изучение и анализ теоретических и практических аспектов нормирования труда в управлении производством,
Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:
1, Ознакомилась с общим понятием нормирования труда;
2, Определила, в чём же заключается роль нормирования труда в управлении производством;
3, Проанализировала роль нормирования труда в управлении производством на примере предприятия OOO «Лесстройматериалы»;
4, Рассчитала на практике фотографию рабочего времени OOO «Лесстройматериалы» и сделала выводы,
Для написания данной курсовой работы были использованы материалы из работ российских авторов, таких как: В,В, Сороченко, Бычин В, Б,, Шубенкова Е,В,, Малинин С,В, и др,; так же локальная документация по оплате и нормированию труда,

Глава 1, Роль нормирования труда в управлении производством
1,1 Общее понятие нормирования труда
Нормирование труда — это одна из отраслей экономической науки, которая в тесной взаимосвязи с другими экономическими, техническими, психофизиологическими и социальными научными дисциплинами изучает трудовую деятельность человека в целях минимизации затрат и жизненной энергии человека на выполнение заданного объема работ,
Более полно сущность нормирования труда раскрывает подход, основывающийся на взаимодействии и организационной стороной трудовой деятельности, В современных руководствах по нормированию труда высказывается, по существу, та же мысль, но в несколько иной форме: « Сущность нормирования труда состоит в анализе организационно-технических условий выполнения работы, методов и приемов труда и разработке мер для внедрения научной организации труда и наиболее рационального порядка (технологии) выполнения нормируемой работы с последующим установлением норм затрат труда»