Курсовые,дипломы,задачи 
(3 оценок, среднее: 4,67 из 5)
Загрузка...Учебная работа № 82908. «Диплом Влияние налогов на развитие предпринимательской деятельности
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ 3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НАЛОГОВОЙ ПОЛИТИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 7
1.1. Сущность и виды налогов на юридических лиц 7
1.2. Предпринимательство как форма организации экономической деятельности 20
1.3. Взаимосвязь налоговой политики и развития предпринимательства 27
2. ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В РОССИИ В СВЕТЕ ФИСКАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ 38
2.1. Особенности налоговых режимов в отношении юридических лиц в российской экономике 38
2.2. Тенденции развития предпринимательской деятельности в РФ 43
2.3. Совершенствование налоговой политики как инструмент развития предпринимательства в российской экономике 56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 69
ПРИЛОЖЕНИЯ 74
ВВЕДЕНИЕ
Одним из важных факторов экономического роста страны является эф-фективная налоговая система. Государство с помощью налогов осуществляет воздействие на экономическую систему страны, получая соответствующую сумму налоговых платежей и обеспечивая те экономические эффекты, которые обусловлены влиянием налогов: рост объемов производства, увеличение капи-таловложений, рост нормы прибыли. В структуре всех доходов бюджета Рос-сийской Федерации налоги составляют, по разным оценкам, от 75 до 85%.
Рассмотрение налогообложения как средства регулирования предпри-нимательской активности требует более тщательного рассмотрения элементов налоговой системы для нахождения баланса интересов государства и предпри-нимательства.
Вопросы взаимодействия налоговой системы государства и предприни-мательства актуальны сегодня еще и потому, что в настоящее время наиболее остро встает проблема уклонения от налогов, распространение различных схем ухода от налогов.
Необходимо отметить, что механизм взимания налогов также играет существенную роль при расчете налоговой нагрузки, а, следовательно, необхо-димо разрабатывать мероприятия, способствующие укреплению налоговой дисциплины и ответственности, определять эффективные методы контроля и взыскания.
Некоторые из эффектов видны сразу, например, увеличение акцизов на алкогольные напитки приведет к увеличению цены и, при наличии товаров-заменителей, к некоторому снижению спроса. Другие эффекты проявляют себя лишь в долгосрочном периоде, например, доказано, что снижение налоговой нагрузки на предприятие приведет к увеличению налоговых поступлений лишь через определенный промежуток времени. Вместе с тем, помимо экономиче-ского эффекта от воздействия налоговой системы на хозяйствующие субъекты, государство получает также и иные результаты, прямой измеримый эффект от которых отсутствует, но выражается через решение социально-политических задач.
В экономической литературе собран обширный материал, посвященный теории налогов: принципов распределения налогового бремени, принципов пе-реложения налогов, принципов построения налоговой системы, исчисления тя-жести налогообложения.
Среди зарубежных экономических деятелей, представителей ведущих экономических школ можно отметить вклад У. Петти, который отразил в труде «Трактат о налогах и сборах» принципы эффективной государственной полити-ки и идею естественного порядка; А. Смита, который первым четко сформули-ровал принципы налогообложения, носящий концептуальный характер и акту-альный до наших дней; А.Вагнера, который одним из первых определил крите-рии эффективности налоговой системы, которые можно было использовать на практике на основе провозглашенных принципов; Э. Селигмана, который сде-лал анализ и рассмотрел условия вероятности переложения налогов; Г.Госсена, У.Джевонса, Л. Вальраса, которые, применив метод аналитической геометрии наглядно изобразили стимулирующее влияние налогов на производство; Й. Шумпетера, который сформулировал теорию экономического развития, ос-нованную на стимулировании нововведений; Дж.М.Кейнса и его последовате-лей, которые сформулировали практические рекомендации для правительства по осуществлению налоговой политики в условиях неполного использования факторов производства; Д. Бьюкенена, который высказал идеи, связанные с ус-тановлением справедливого налогообложения, и разработал общие правила и принципы взаимоотношения общества и государства; А.Лаффера, который проиллюстрировал кривую, изображающую зависимость налоговых поступле-ний в бюджет от ставки налога, и сформулировал практические рекомендации, разработанные на ее основе, по стимулированию предложения товаров и услуг.
Среди отечественных исследователей вопросов налогообложения можно отметить заслуги Н. Тургенева, А.И.Буковецкого, П.П. Гензеля, И.М. Кулише-ра, В.Н. Твердохлебова, А.А. Тривуса. Особенно хочется отметить вклад И.Х. Озерова, который рассматривал влияние государства на различные аспек-ты общественной жизни.
Среди современных российских исследователей, занимающихся про-блемами эффективности налогообложения, можно отметить исследования Е.Балацкого, В.Папаевой, Г.Б.Поляка, А.Н.Романова, С.М. Мовшовича, А.В.Перова, А.В.Толкушкина, С.В. Гусакова, О.В. Качура, Б.Х.Алиева. Также стоит отметить работы Пушкаревой В.М. за общий вклад в разработку теории финансовой науки.
Налоги рассматривались многими современными российскими исследо-вателями в качестве способа воздействия на экономические процессы, большей частью в качестве инструментов формирования доходов государства. Это было связано с тем, что в начале перехода России к рыночной экономике главной за-дачей было применить такой экономический и налоговый механизм, который бы не провоцировал бюджетные дефициты. Сегодня ситуация изменилась. Не-которая стабилизация как в экономической сфере, так и в политическом плане позволяет говорить в первую очередь о государственном регулировании пред-принимательской активности и повышении темпов экономического роста в долгосрочной перспективе. Поэтому и налоговая политика должна учитывать современные тенденции предпринимательской деятельности.
Поэтому тема данной работы — «Налоги и их влияние на развитие предпринимательской деятельности в России» — является актуальной.
Объектом исследования является комплекс теоретических и практиче-ских проблем, связанных с раскрытием сущности налоговой системы и налого-вой политики и предпринимательской деятельности в свете действующего на-логового законодательства.
Предмет исследования — налоговая политика государства и ее влияние на развитие предпринимательства в российской экономике.
Целью работы является изучение взаимосвязей государства и предпри-нимательства при налоговом воздействии на предпринимательскую активность, определение подходов к реформированию налоговой системы РФ с точки зре-ния усиления роли налогов в регулировании экономики.
Для достижения этой цели поставлены следующие задачи:
— провести теоретический анализ основ налоговой политики на основе обоб-щения экономических исследований в области налогов, принципов налого-обложения, инструментов налоговой политики государства;
— провести исследование предпринимательства как формы организации эко-номической деятельности РФ;
— изучить особенности налоговых режимов в отношении юридических лиц в российской экономике и тенденции развития предпринимательской деятель-ности в РФ;
— сформулировать предложения по совершенствованию налоговой политики как инструмента развития предпринимательства в российской экономике.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использован-ных источников и приложений.
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
президентов, но может быть уменьшен собранием.
Фиксированный
дивиденд по привилегированным акциям и процент по облигациям устанавливаются
при их выпуске.
Дивиденд может
выплачиваться акциями (капитализация прибыли), облигациями и товарами.
Выплату
дивидендов производит сама Компания,Компания объявляет размер дивиденда без учета
налогов, а выплачивает Акционерам дивиденды за вычетом соответствующих налогов.
На дивиденд имеют
право акции, приобретенные не позднее чем за 30 дней до официально объявленной
даты его выплаты.
Права и
обязанности акционеров
Акционеpы имеют право:
— Участвовать в
управлении делами Компании.
— Получать часть прибыли
от деятельности Компании пропорционально их долям в Уставном капитале, в
порядке, определяемом собранием Акционеров.
— Получать
информацию о деятельности Компании в том числе знакомиться с данными
бухгалтерского учета и отчетности и другой документацией.
— Акционеpы имеют преимущественное право на
обеспечение услугами, оказываемыми Компанией.
Акционеры
обязаны:
— Соблюдать
условия учредительных документов, исполнять принятые на себя обязательства по
отношению к Компании и содействовать деятельности Компании всеми доступными им
средствами в осуществлении им своей деятельности.
— Вносить вклады и
дополнительные взносы в порядке, размерах и способами, определяемыми собранием
Акционеpов.
— Не разглашать
конфиденциальную информацию о деятельности Компании.
— Акционеpы могут нести и другие обязанности, определяемые
собранием Акционеpов.
— За
систематическое невыполнение, или выполнение ненадлежащим обpазом своих обязанностей, либо пpепятствование своими действиями достижению
целей Компании, Акционеp может
быть исключен из Компании на основании pешения Общего собpания,Пpи этом данный Акционеp (его пpедставитель) в голосовании не
участвуют.
При исключение
Акционеpа из Компании ему
выплачивается балансовая стоимость пpинадлежащих ему акций.
Акционеры отвечают
по обязательствам Компании лишь в pазмеpах, огpаниченном номинальной
стоимостью акций, им пpинадлежащих.
Акционеpы, не полностью оплатившие свои
акции, отвечают по обязательствам Компании также неоплаченной частью стоимости
акций.
Компания не
отвечает по обязательствам Акционеров, не являющимся pезультатом хозяйственной деятельности
Компании.
Управление компанией
Высшим органом
управления Компании является Общее собрание акционеров.
Акционеры обладают
количеством голосов по принципу — 1 акция — 1 голос.
К исключительной
компетенции Общего собрания относятся:
— Определение основных
направлений деятельности Компании, утверждение его планов и отчетов об их
выполнении;
— Изменение и дополнение
Устава Компании, а также увеличение Уставного капитала, консолидация
существующих акций, уменьшение Уставного капитала;
— Установление
размера, формы и порядка внесения Акционерами дополнительных взносов;
— Решение вопроса
о приобретении Компанией доли Акционера;
— Прием новых
Акционеров;
— Исключение из
состава Учpедителей;
Назначение Пpезидента, Главного бухгалтера на
основе контрактов, а также избрание и отзыв членов Ревизионной комиссии;
определение компетенции и ответственности Пpезидента, Главного бухгалтера и Ревизионной
комиссии;
Утверждение
годовых результатов деятельности Компании , включая его филиалы, утверждение
отчетов и заключений Ревизионной комиссии, направлений использования и порядка
распределения прибыли, определение порядка покрытия убытков, распоряжение
имуществом Компании;
Принятие решения о
дополнительных выпусках ценных бумаг Компании;
Создание дочерних
предприятий, создание, реорганизация и ликвидация филиалов и представительств,
утверждение положений (уставов) о них, решение вопроса о вхождении Компании в
ассоциации и объединения и выхода из них;
Вынесение решений
о привлечении к материальной ответственности должностных лиц Компании;
Утверждение правил
процедуры и внутренних документов Компании, определение организационной
структуры Компании;
Определение условий
оплаты труда Пpезидента, а также руководящих
должностных лиц предприятий, филиалов и представительств, созданных Компанией;
Рассмотрение конфликтных
ситуаций, возникших между Пpезидентом и трудовым коллективом Компании принятие мер к их разрешению;
Решение вопросов
распределения прибыли, определения порядка покрытия убытков;
Принятие решения
о реорганизации и ликвидации Компании, назначение ликвидационной комиссии,
утверждение ликвидационного баланса.
Собрание считается
правомочным, если на нем присутствуют Акционеры (законные представители),
обладающие в совокупности не менее чем 50% акций.
Вопpосы на Общем собpании pешаются голосованием (одна акция —
один голос).
Собрание ведет
президент,В случае его отсутствия председательствует один из вице-президентов
по выбору Общего собрания Акционеров,Если вице-президенты отсутствуют или
отказываются председательствовать, то собрание выбирает председателя из числа
Акционеров.
Компания раз в год
проводит общее годовое собрание Акционеров независимо от других собраний,Между
общими годовыми собраниями не может пройти свыше 15 месяцев.
Собрания
созываются Советом директоров Компании, Ревизионной комиссией или Акционером,
имеющим право голоса на Общем собрании акционеров.
В период между
Общими собраниями акционеров высшим органом управления является Президентский
совет , состоящий из президидента и вице-президентов.
Состав
Президентского совета Компании утверждает собрание акционеров по представлению
Пpезидента,Компетенция,
порядок работы и число вице-президентов определяется Общим собранием акционеров
в соответствии с действующим законодательством,
Заседания
Президентского совета проводятся по мере необходимости.
Пpезидент организует ведение протоколов
заседаний совета,Книга протоколов должна быть в любое время предоставлена
Акционерам.
Пpезидент назначается собранием
Акционеров, осуществляет текущее руководство, действует без доверенности от имени
предприятия, откpывает
счета в банках, издает приказы и дает указания, обязательные для всех
работников предприятия, решает все вопросы деятельности Компании.
Общее собрание в
соответствии с Уставом избирает из числа Акционеров Ревизионную комиссию для
контроля за финансово-хозяйственной деятельностью Компании,Члены Ревизионной
комиссии не могут быть вице-президентами.
Проверки
осуществляются Ревизионной комиссией по поручению Общего собрания, по
собственной инициативе или по требованию любого из Акционеров, имеющих право
голоса.
Ревизионная
комиссия представляет результаты проверок Общему собранию акционеров.
Ревизионная
комиссия составляет заключение по годовым отчетам и балансам,Без заключения
ревизионной комиссии баланс Компании утверждению Собранием не подлежит.
Компания ведет
опеpативный, бухгалтеpский и статистический учет в
соответствии с действующим законодательством.
Трудовой
коллектив компании
Трудовой
коллектив Компании составляют граждане, участвующие своим трудом в его
деятельности на основе трудового договора (контракта).
Трудовые
отношения членов коллектива (штатных работников) регулируются законодательством
о труде с учетом особенностей, установленных распространяемыми на Компанию
нормативными актами: настоящим Уставом и другими документами.
Компанией в
соответствии с действующим законодательством может быть введена контрактная
система найма организации оплаты труда работников.
Компания
самостоятельно определяет общую численность штатных работников, их
профессиональный и квалификационный состав.
Форма, система и
размер оплаты труда работников Компании, включая оплату в натуральной форме, а
также другие виды их доходов устанавливаются Компанией самостоятельно.
Трудовые доходы
каждого работника Компании определяются его личным вкладом с учетом конечных
результатов работы, регулируются налогами и максимальный их размер не
ограничивается.
Компания обеспечивает
гарантированный законом минимальный размер заработной платы, условия труда и
меры социальной защиты.
Все работники
Компании подлежат обязательному страхованию, установленному законом.
Компания вправе устанавливать
для своих работников дополнительные по сравнению с действующим
законодательством отпуска, сокращенный рабочий день и другие льготы, а также
поощрять работников сторонних организаций и граждан, обслуживающих трудовой
коллектив.
Условия и порядок
привлечения к материальной ответственности членов трудового коллектива Компании
определяются контрактом и действующим законодательством о труде.
Должностные лица
и работники Компании несут ответственность за разглашение сведений,
составляющих коммерческую тайну, и иной конфиденциальной информации в
соответствии действующим законодательством.
В случае
обнаружения фактов хищения имущества, являющегося собственностью Компании (в
том числе и интеллектуальной собственности), должностные лица, а также работники
Компании несут уголовную ответственность в соответствии с действующим
законодательством вплоть до конфискации имущества по суду в случае нехватки
денежных средств на возмещение ущерба, причиненного преступлением.
Компания
обеспечивает учет и сохpанность документов по личному составу Компании, а также своевpеменную пеpедачу их на госудаpственное хpанение в установленном поpядке в случае pеоpганизации или ликвидации Компании.
Ликвидация и
реорганизация компании
Прекращение деятельности
Компании происходит путем ее реорганизации (слияния, присоединения, разделения,
выделения, преобразования) или ликвидации.
Реорганизация Компании
может быть осуществлена по решению общего собрания Акционеров.
В случаях,
установленных законом, реорганизация Компании в форме ее разделения или
выделения из ее состава одного или нескольких юридических лиц осуществляется по
решению уполномоченных государственных органов или по решению суда.
Если общее
собрание Акционеров не осуществит реорганизацию Компании в срок, определенный в
решении уполномоченного государственного органа, суд по иску указанного
государственного органа назначает внешнего управляющего Компанией и поручает
ему осуществить реорганизацию Компании,С момента назначения внешнего
управляющего к нему переходят полномочия по управлению делами Компании,Внешний
управляющий выступает от имени Компании в суде, составляет разделительный
баланс и передает его на рассмотрение суда вместе с учредительными документами
возникающих в результате реорганизации юридических лиц,Утверждение судом
указанных документов является основанием для государственной регистрации вновь
возникающих юридических лиц.
Компания
считается реорганизованной, за исключением случаев реорганизации в форме
присоединения с момента государственной регистрации вновь возникших юридических
лиц,При реорганизации Компании в форме присоединения к ней другого
юридического лица она считается реорганизованной с момента внесения в
государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности
присоединенного юридического лица.
При слиянии
Компании с другим юридическим лицом права и обязанности каждого из юридических
лиц переходят к вновь возникшему предприятию.
При присоединении
Компании к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности
Компании в соответствии с передаточным актом и наоборот.
При разделении
Компании ее права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в
соответствии с разделительным балансом.
При выделении из
состава Компании одного или нескольких юридических лиц к каждому из них
переходят права и обязанности реорганизованной Компании в соответствии с
разделительным балансом.
При
преобразовании Компании в другую организационно — правовую форму к вновь возникшему
юридическому лицу переходят права и обязанности Компании в соответствии с
передаточным актом.
Компания вправе
преобразоваться в общество с ограниченной ответственностью или в
производственный кооператив.
Ликвидация
Компании влечет ее прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке
правопреемства к другим лицам.
Компания
ликвидируется:
— По решению
суда.
— По решению
Общего собрания Акционеров.
Ликвидация
Компании производится назначенной ею ликвидационной комиссией, а в случаях
прекращения деятельности Компании по решению государственного арбитража или
суда — ликвидационной комиссией, назначаемой этими органами.
С момента
назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению
делами Компании»