Учебная работа . Отчисления на социальное страхование: назначение, расчет, их величина №19121

СОДЕРЖАНИЕ

стр
ВВЕДЕНИЕ 3

1.Социальное страхование и его виды 4
2. Реформа ЕСН: величины ставок и расчет 7
3. Ответственность за отсутствие отчетности 13

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 15
Тип работы: Реферат
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 15

Социальная защита граждан является гарантией правительственных органов РФ перед населением. В связи с этим разработаны законы, позволяющие контролировать процесс распределения благ между гражданами. Фонды социального накопления позволяют поддержать достаточный уровень жизни в период наступления несчастных случаев или кризисов, происходящих на уровне всей страны, когда снижается уровень доходов трудящегося населения. Что это такое Плательщиками отчислений на социальное страхование являются работодатели. Поступившие средства распределяются между социальными фондами и обеспечивают право, получение пособий граждан, в случае необходимости. Выплачивать пособия могут государственные фонды страхования, негосударственные пенсионные фонды, иные страховые организации. В случае если: у гражданина возникает необходимость в лечении после получения травмы, болезни. Выплаты пособия предусматриваются при рождении ребенка, инвалидности; потеря кормильца, предусматривает содержание оставшихся иждивенцев, в их числе дети, инвалиды; доход граждан находятся ниже прожиточного минимума, к числу получателей пособий будут относиться многодетные семьи, пенсионеры. Отчисления в социальные фонды от работодателей можно разделить на два вида: фактическое. Предусматривает выплаты третьей стороне. В их число входят государственные или негосударственные фонды. Фактические отчисления производятся в рамках действующих социальных программ. Начиная с 2001 года, платежи объединены в единый социальный налог. В настоящие время определены три направления выплат: Пенсионный фонд, медицинское и социальное страхование РФ. Фактический фонд предусматривает взносы от несчастных случаев на производстве и на заболевания, связанные с профессией, приобретенные во время трудовой деятельности работников. Данное страхование выплачивается Социальным фондом РФ, в которые работодатель производит отдельные выплаты. условное. Не предусматривает привлечение третьих сторон, осуществляется работодателем для обеспечения достаточного уровня жизни своих бывших работников или сотрудников, находящихся на иждивении организации после получения производственной травмы. Для определения размера выплат используется фактическое значение отчислений, произведенных в текущем периоде работодателем. К ним относятся: выплаты в случае несчастных случаев, которые привели к частичной или полной нетрудоспособности работника; компенсирование морального вреда, его размер определяет в судебном порядке; выплаты, сотрудницам по уходу за ребенком. размер выходного пособия при прекращении действия трудового договора; выплаты работникам при ликвидации фирмы или сокращения численности персонала. Ставка Ставки по отчислению в пенсионный фонд претерпели значительные изменения в законодательный актах РФ.
Стоимость: 300 руб.