Учебная работа. Реструктуризация предприятия № 19780

1 ЗвездаПлохоСреднеХорошоОтлично (6 оценок, среднее: 4,67 из 5)
Загрузка...

Учебная работа. Реструктуризация предприятия № 19780
Содержание

Введение 3
Глава 1. Описание организации 5
Глава 2 Описание методик структуризации 9
целей и функций 9
2.1 Методика Уёмова-Кошарского 9
2.3 Методика, основанная на концепции деятельности 11
2.4 Методика Акофф-Эмери 11
Глава 3 Построение структуры целей и функций предприятия 12
3.1 Методика Уёмова-Кошарского 12
3.2 Методика Сагатовского 14
3.3 Методика, базирующаяся на концепции деятельности 16
3.4 Структуризация целей системы, стремящейся к идеалу 17
Глава 4. Построение структуры целей и функций по обобщённой методике 19
4.1 Описание общей методики 19
4.2 Построение общей системы целей и функций 20
Глава 5. Экспертная оценка 21
Глава 6. Сопоставление структуры целей и функций с действующей организационной структурой 23
Глава 7. Рекомендации по реструктиризации организационной структуры 24
Заключение 27
Литература 28
Приложения 29
Тип работы: Реферат
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 29

Реструктуризация предприятия — это осуществление комплекса организационно-хозяйственных, финансово-экономических, правовых, производственно-технических мероприятий, направленных на реорганизацию предприятия, изменение формы собственности, системы управления, организационно-правовой формы, для финансового оздоровления предприятия, увеличения объемов выпуска конкурентоспособной продукции, повышения эффективности производства и удовлетворения требований кредиторов.
Из этого определения вытекает, что понятие «реструктуризации предприятия» является хотя и близким к понятию «реорганизации предприятия», но не совпадающим с ним по содержанию. Поскольку «реорганизация» выступает одной из составных частей «реструктуризации», то последнее понятие оказывается более широким, чем первое.
В зависимости от объекта и характера осуществляемых мер по реформированию предприятия, различают следующие формы реструктуризации:
Реструктуризацию производства;
Реструктуризацию активов предприятия;
Финансовую реструктуризацию;
Реорганизацию, т.е. изменение организационной структуры предприятия.
Каждая из этих форм реструктуризации предполагает проведение целого комплекса мероприятий, направленных на усовершенствование и оптимизацию соответствующей сферы предприятия.
Ключевой и наиболее сложной формой реструктуризации является реорганизация предприятия, предусматривающая совершенствование организационно-хозяйственной и управленческой структуры предприятия.
Обычно различают такие виды реорганизации (и соответственно реструктуризации) предприятий:
Направленную на укрупнение предприятия (слияние, присоединение, поглощение);
Направленную на дробление предприятия (разделение, выделение);
Без изменения размеров предприятия (преобразование).
Сущность каждого из этих видов реорганизации состоит в следующем:
Слияние двух и больше предприятий в одно означает переход имущества, прав и обязанностей каждого из них к вновь возникшему предприятию.
Различают: горизонтальное слияние — объединение предприятий, которые производят одинаковый тип товаров или предоставляют одинаковые услуги, и вертикальное слияние — объединение какого-либо предприятия с его поставщиком сырья или потребителем его продукции.
Присоединение одного предприятия к другому означает, что к последнему переходят имущество, права и обязанности первого предприятия. Новое предприятие вследствие такой реорганизации не возникает.
Поглощение — представляет собой приобретение всех или абсолютного большинства корпоративных прав одного предприятия другим предприятием. При этом поглощенное предприятие может сохранить свой статус юридического лица и стать дочерним предприятием, либо может оказаться присоединенным к нему и стать его структурным подразделением, потеряв при этом свой юридический статус.
Стоимость: 300 руб.

Учебная работа.  Реструктуризация предприятия № 19780

    Форма заказа готовой работы

    --------------------------------------

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.