Учебная работа. Система оплаты труда работников компании № 19869

Учебная работа. Система оплаты труда работников компании № 19869

ВВЕДЕНИЕ3
1. Сущность понятий «заработная плата» и «оплата труда».4
2. Повременная система оплаты труда.8
2.1. Простая повременная система оплаты труда.8
2.2. Повременно-премиальная система оплаты труда.9
3. Сдельная система оплаты труда.10
3.1. Прямая сдельная система оплаты труда11
3.2. Сдельно-прогрессивная система оплаты труда11
3.3. Сдельно-премиальная система оплаты труда.12
3.4. Косвенно-сдельная система оплаты труда12
3.5. Аккордная система оплаты труда.13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.15
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.17

Тип работы: Контрольная
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 16

Каждая организация в зависимости от специфики своей деятельности может выбирать (наиболее целесообразные с экономической точки зрения и в целях мотивации сотрудников) системы оплаты труда. Существуют, в частности, следующие системы:
=тарифная (повременная, сдельная);
=бестарифная;
=смешанная.
Коммерческая организация может разработать свою собственную систему, не противоречащую законодательству Российской Федерации. Но ее условия не должны ухудшать положение работника по сравнению с условиями, установленными Трудовым кодексом РФ (ТК РФ).
Принятые системы оплаты труда должны быть зафиксированы в положении по оплате труда, коллективном договоре и (или) в трудовых договорах с конкретными работниками.
Тарифная система — наиболее распространенная система оплаты труда.
Разновидностями тарифной системы оплаты труда являются:
=повременная система (простая повременная и повременно-премиальная);
=сдельная система (прямая сдельная, сдельно-прогрессивная, сдельно-премиальная, косвенно-сдельная, аккордная).
Повременная оплата
При простой повременной оплате заработок сотрудника рассчитывается исходя из установленной ставки и фактически отработанного времени. При этом зарплата может начисляться:
=по часовым тарифным ставкам;
=по дневным тарифным ставкам;
=по месячным тарифным ставкам (оклад).
Повременно оплачивается труд руководящего и административно-хозяйственного персонала, дежурного персонала (слесари, сантехники, электрики), рабочих на ремонте и обслуживании машин.
Стоимость: 300 руб.