Учебная работа. Обеспечение предприятия рабочей силой: порядок найма и увольнения, система мотивации и повышения квалификации кадров № 19641
Учебная работа. Обеспечение предприятия рабочей силой: порядок найма и увольнения, система мотивации и повышения квалификации кадров № 19641 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Обеспечение предприятий рабочей силой 3 1.1. Сущность и значение фактора «рабочая сила» 5 1.2. Рынок труда и особенности его функционирования в России 5 1.3. Подбор и обучение кадров 5 2. Порядок найма и …