Дисциплина. Медицина

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 4

ГЛАВА 1. ОБЗОР ЛИТЕРАТУРЫ ПО ИЗУЧАЕМОЙ ПРОБЛЕМЕ 8

1.1.      Здоровье среднего медицинского персонала, как залог успешной работы медицинского учреждения 8

1.2.      Факторы, влияющие на здоровье медицинского персонала 9

1.3.      Психологические аспекты работы медсестры в системе

Здравоохранения 18

1.4.      Распространение инфекционных заболеваний среди медицинских работников, как фактор профессионального риска 23

1.5.      Соматическая патология медсестер 27

1.6.      Меры, необходимые для предотвращения заболеваний профессионального риска среди медсестер 47

ГЛАВА 2. ЦЕЛЬ, ЗАДАЧИ, МЕТОДЫ И ОРГАНИЗАЦИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ 50

2.1. Цель и задачи исследования 50

2.2. Методы исследования 50

2.2.1. Изучение литературных данных и их критический анализ 51

2.2.2. Исследование данных статистики 53

2.2.3. Создание анкеты для изучения профессиональных вредностей и заболеваемости среди медицинских сестер 55

2.2.4. Математическая обработка результатов исследования 57

2.3. Организация исследования 57

ГЛАВА 3. РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ, ИХ ОБСУЖДЕНИЕ И ЗАКЛЮЧЕНИЯ 59

ВЫВОДЫ 67

ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ 68

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 69

Страниц: 74

Год написания: 2015

Далеко не каждое лечебно-профилактическое учреждение может похвастаться безопасной больничной средой — идеально сформированной больничной средой, не причиняющей  вреда всем участникам лечебного  процесса. Сотни тысяч работников здравоохранения заняты во вредных  и неблагоприятных условиях труда.

Для справки: по данным министра здравоохранения  и социального развития РФ Татьяны  Голиковой в настоящее время  в России насчитывается 3 193 193 медицинских работника, в том числе 626 458 врачей (19,6 процента) и 1 338 672 средних медицинских работников (41,9 процента). Младший медперсонал составляет 18,9 процента от общего числа медработников. Кроме того, в стране насчитывается 10 906 фармацевтов, 612 563 прочих сотрудников системы здравоохранения.

Для соблюдения требований трудового законодательства в ЛПУ  необходимо разрабатывать и внедрять систему управления охраной труда  с привлечением всех служб учреждения, т. к. вопросы создания безопасных условий труда  решаются всегда комплексно. В первую очередь, в ЛПУ  создается служба по охране труда. Возможны три варианта решения данного  вопроса: введение в штатное расписание ставки инженера по охране труда (вводится при численности работников более 50 чел.), заключение гражданско правового договора на перечень оказываемых услуг по охране труда с привлекаемым специалистом либо возложение данных обязанностей на уполномоченного руководителем работника из числа технического персонала. Согласно квалификационным требованиям, инженер по охране труда  должен иметь техническое образование, соответствующее обучение или опыт работы в этой области. Руководителем  ЛПУ издается приказ, разрабатывается  должностная инструкция (регламент) специалиста  и положение о службе охраны труда. Численность работников службы определяется руководителем ЛПУ в зависимости  от численности персонала и специфики  ЛПУ.

Распорядительной документацией  по ЛПУ определяется перечень должностных  лиц, на которых возлагается решение  общих вопросов организации работы по охране труда, как правило, это  заместитель руководителя ЛПУ и  руководители структурных подразделений  или главные специалисты. Издаются приказы о назначении ответственных лиц по разделам работ по охране труда и по работам повышенной опасности. Для ответственных лиц разрабатываются регламенты по разделам

ответственности. Например, ответственным лицом за безопасную эксплуатацию сосудов, работающих под  давлением, приказом назначается старшая  медицинская сестра стерилизационного  отделения.

Медсестры, как известно, бойцы переднего  фронта и входят в непосредственный контакт с неблагоприятными физическими  факторами, такими как биологические  жидкости, дезсредства. Среди факторов, составляющих угрозу безопасности и здоровью медицинских сестер в ЛПУ особенно хочется выделить следующие:

опасность  инфицирования при работе с  биологическими жидкостями;

опасность  поражения химическими реагентами (дезинфицирующие средства, лекарственные  препараты, отходы анестезирующих  газов);

опасность подвержения облучению (рентгеновские аппараты, отходы изотопов, радиоактивные выделения пациентов после их изотопного исследования (моча, фекалии, рвотные массы;  угроза  насилия; стресс  в результате воздействия неблагоприятной  психологической обстановки.

Диплом. Мониторинг здоровья среднего медицинского персонала № 16080

Цена 2900 руб.