Дисциплина. Управление персоналом

 

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ    10

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ

ПЕРСОНАЛОМ В СИСТЕМЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

1.1 Понятие, сущность и особенности управления персоналом в системе муниципальной службы          13

1.2 Анализ нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы управления персоналом в системе муниципальной службы      20

1.3 Проблемы управления персоналом в системе муниципальной службы: отечественный и зарубежный опыт   28

1.4 Методика анализа управления персоналом в системе муниципальной службы  37

2 АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В СИСТЕМЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ (НА ПРИМЕРЕ АДМИНИСТРАЦИИ Г. ХХХ)

2.1 Краткая организационно-функциональная характеристика

Администрации г. ХХХ и кадровой службы        48

2.2 Анализ состава, структуры  и движения персонала в Администрации

г. ХХХ            52

2.3 Анализ документов, методик и показателей по основным направлениям функционирования системы управления  персоналом     62

2.4 Проблемы функционирования системы управления персоналом в Администрации г. ХХХ     71

3 НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ

ПЕРСОНАЛОМ В СИСТЕМЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ (НА ПРИМЕРЕ АДМИНИСТРАЦИИ Г. ХХХ)

3.1 Рекомендации по совершенствованию управления персоналом

в системе муниципальной службы            78

3.2 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий            92

ЗАКЛЮЧЕНИЕ         100

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК        105

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение А – Дополнительное профессиональное обучение кадров государственной и муниципальной службы по Российской Федерации и ее федеральным округам

Приложение Б – Организационная структура Администрации города ХХХ

Приложение В – Анкетирование сотрудников Администрации для качественного анализа организационной структуры

Приложение Г – Квалификационные требования по должностям муниципальной службы в Администрации города ХХХ

Приложение  Д – Удовлетворенность работой и мотивация в Администрации города ХХХ

Приложение Е – Результаты исследования по проблеме «Удовлетворенность работой и мотивация»

Приложение Ж – Анкета определения типа организационной культуры

Приложение И – Результаты анкетирования «Уровень организационной культуры»

Приложение К – Концепция по формированию корпоративной культуры Администрации города ХХХ

Приложение Л – Правила внутреннего трудового распорядка в

Администрации г. ХХХ

Приложение М – Аттестационный лист

Приложение Н – Формирование исполнительного плана Администрации

города ХХХ

Приложение П – Положение «О порядке формирования резерва

администрации города ХХХ»

Дипломная работа. Совершенствование управления персоналом в системе муниципальной службы (на примере Администрации г. ХХХ) № 5598

Оригинальность 75%

Цена 1800 руб.