Дисциплина: Управление персоналом. Экономика и социология труда.

Антиплагиат не менее 75%

 

СОДЕРЖАНИЕ

Введение……7

Глава 1. Теоретические аспекты проведения анализа и оценки эффективности использования заработной платы в организации….10

1.1 Сущность заработной платы в организации….10

1.2 Методы анализа заработной платы в организации…..25

1.3 Методика оценки эффективности использования заработной платы в организации 33

Глава 2. Анализ и оценка эффективности использования заработной платы в организации ооо правовое бюро «эгида»…… 41

2.1 Общая организационно-экономическая характеристика деятельности    организации ООО ПБ «Эгида»….41

2.2 Оценка трудового потенциала организации и особенности действующей системы мотивации и стимулирования персонала…47

2.3 Анализ и оценка эффективности использования заработной платы в   организации…58

2.4 Оценка резервов повышения эффективности использования заработной платы в организации…67

Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности использования заработной платы в организации……76

3.1 Ресурсное обеспечение предлагаемых мероприятий….76

3.2 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий………………………………94

Заключение………. 102

Список литературы………..107

Приложение А Анализ определения заработная плата…….     ..114

Приложение Б Алгоритм проведения анализа труда и заработной платы…..115

Приложение В Взаимоотношения отдела с другими подразделениями… 116

Приложение Г Документооборот специалиста по анализу заработной платы…….117

Приложение Д бухгалтерская отчетность ооо пб «эгида»…..119

Приложение Е Положение об оплате труда, премировании работников…. 127

Приложение Ж Определение психологического климата в организации….130

Приложение И Анализ состава и структуры фонда заработной платы….132

Приложение К Сocтaв и cтруктурa зaтрaт нa пeрcoнaл.. 134

АННОТАЦИЯ

Актуальность исследования определяется ролью заработной платы как не только эффективного рычага роста производительности труда организации, но и как основной статьи затрат на персонал, которая нуждается в постоянном анализе и поиске резервов повышения эффективности использования заработной платы в организации.

Целью выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций по повышению эффективности использования заработной платы в организации ООО Правовое бюро «Эгида».

В теоретической части исследованы сущность заработной платы в организации, методы анализа заработной платы в организации и представлена методика оценки эффективности использования заработной платы.  В практической части работы проведен анализ и оценка эффективности использования заработной платы в организации ООО Правовое бюро «Эгида», дана оценка трудового потенциала организации и особенности действующей системы мотивации и стимулирования персонала, провелен анализ и оценка эффективности использования заработной платы в организации, проведена оценка резервов повышения эффективности использования заработной платы в организации. Итогом выпускной квалификационной работы стали рекомендации по повышению эффективности использования заработной платы в организации ООО ПБ «Эгида» и оценка эффективности предлагаемых мероприятий.

ВКР: Анализ и оценка эффективности использования заработной платы в организации (ООО Правовое бюро «Эгида») № 5780

Цена 1600 руб.