Выпускная квалификационная работа. Повышение уровня эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии ООО «ПроектСтройСфера» № 5946

(6 оценок, среднее: 4,67 из 5)

Загрузка...

Дисциплина: Экономика труда.

Антиплагиат не менее 70%

(презентация и доклад в подарок)

Содержание

Введение 3

Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии 5

1.1. Характеристика состава, структуры и движения трудовых

ресурсов на предприятии 5

1.2. Оценка эффективности использования трудовых ресурсов

на предприятии и факторов ее определяющих 11

1.3. Определение резервов повышения эффективности использования

трудовых ресурсов 17

Технология обоснования повышения эффективности

использования трудовых ресурсов предприятия 29

2.1. Алгоритм обоснования повышения эффективности

использования трудовых ресурсов предприятия 29

2.2. Выбор эффективных методов работы с персоналом предприятия 35

2.3. Информационно-методическое обеспечение обоснования

повышения уровня эффективности использования трудовых ресурсов 41

Разработка мероприятий по повышению эффективности

использования трудовых ресурсов предприятия 54

3.1. Обоснование мероприятий по повышению эффективности

использования трудовых ресурсов 54

3.2. Ресурсное обеспечение предложенных мероприятий 63

3.3. Экономическая оценка проектных предложений по повышению эффективности использования трудовых ресурсов предприятия 72

Заключение 82

Список использованных источников и литературы 86

Приложения 92

Сегодня успешная реализация стратегии любой организации тесно связана с оптимизацией трудовых процессов и эффективным использованием человеческого потенциала. Обновление и поиск новых подходов, концепций, идей в области управления трудом становится необходимой задачей развития и ведения успешной деятельности организаций. В этих условиях важнейшее значение приобретают реализуемые в организациях технологии и системы повышения уровня эффективности использования труда и производительности трудовых ресурсов. Актуальность темы настоящей выпускной квалификационной работы обусловлена значимостью проблем разработки и совершенствования системы управления производительностью труда на коммерческом предприятии, которая является основой повышения уровня эффективности деятельности любого экономического субъекта. В нынешних условиях успешная и эффективная экономических субъектов немыслима без взвешенного стратегического подхода к управлению кадрами, их развитию и обучению.

В связи с актуальностью темы исследования были поставлены цель, задачи, определены объект и предмет исследования.

Объектом выпускной квалификационной работы выступают трудовые ресурсы на предприятии ООО «ПроектСтройСфера». Предмет исследования – повышение уровня эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии ООО «ПроектСтройСфера».

Целью выпускной квалификационной работы выступает разработка практических рекомендаций по повышению уровня эффективности использования трудовых ресурсов и производительности труда на предприятии.

Нормативно-правовая литература:

1.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197–ФЗ (ред. от 06.04.2015) // Консультант Плюс : справ. правовая система. – Сетевая версия. – Электрон. дан. – М., 2016.

2.О коллективных договорах и соглашениях : Закон РФ от 11.03.1992 № 2490–1 (ред. от 29.06.2004)// Консультант Плюс : справ. правовая система. – Сетевая версия. – Электрон. дан. – М., 2016.

Основная литература:

3.Алиев, И.М. Экономика труда: учебник для бакалавриата и магистратуры. / И.М. Алиев, Н.А. Горелов, Л.О. Ильина – М.: Юрайт, 2015. –

478 с.

4.Алавердов, А.Р. Управление человеческими ресурсами организации /А.Р. Алавердов. – М: Синергия, 2012. – 656 с.

5.Алексеева, А.И. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие / А.И.Алексеева, Ю.В.Васильев, А.В.Малеева, Л.И.Ушвицкий. – М.: Финансы и статистика, 2011. – 672с.

6.Алексеева, С.Н. Производительность, организация и нормирование труда – основные факторы устойчивого роста оплаты труда / С.Н. Алексеева, Т.В. Харитонова // Нива Поволжья. – 2014. – № 3 (32). – С. 115-121.

7.Алешкина, С.В. Влияние заработной платы на производительность труда / С.В. Алешкина, И.Ш. Давыдова // Приоритетные направления развития науки и образования. – 2015. – № 2 (5). – С. 359-360.

8.Быкова, Н.Н. Премиальная система оплаты труда как фактор трудовой мотивации в повышении производительности труда и достижения целей предприятия // Экономика и социум. – 2015. – № 2-1 (15). – С. 867-872.