Курсовая работа. Повышение производительности и эффективности управленческого труда № 6023

Дисциплина: Основы теории управления.
Курсовая работа. Повышение производительности и эффективности управленческого труда № 6023
Цена 800 руб.
(на примере ПК ГПИ «Челябинскгражданпроект»)
Антиплагиат не менее 70%

Оглавление
Введение 4
1 Теоретические аспекты повышения производительности и эффективности управленческого труда 7
1.1 Производительность, качество и эффективность управленческого труда, факторы эффективности труда 7
1.2 Особенности оценки менеджеров в российских и зарубежных компаниях 11
1.3 Методика оценки повышения эффективности и производительности управленческого труда 16
2 Исследование вопросов производительности и эффективности управленческого труда в ПК ГПИ «ЧЕЛЯБИНСКГРАЖДАНПРОЕКТ» 27
2.1 Общая характеристика предприятия и оценка трудовых ресурсов 27
2.2 Оценка производительности и эффективности труда 33
2.3 Исследование системы повышения эффективности управленческого труда 36
3 Разработка системы повышения производительности и эффективности управленческого труда 47
3.1 Разработка направлений повышения эффективности управленческого труда в ПК ГПИ «Челябинскгражданпроект» 47
3.2. Ресурсное обеспечение предложенных мероприятий 53
3.3. Экономическая оценка проектных предложений по повышению эффективности использования трудовых ресурсов предприятия 57
Заключение 62
Библиографический список 65
Приложения
В курсовой работе представлены теоретический и аналитический материал исследования повышения производительности и эффективности управленческого труда (на примере ПК ГПИ «Челябинскгражданпроект»).
В первой главе рассмотрены понятия и сущность производительности, качества и эффективности управленческого труда; представлены экономические и психофизиологические (эргономические) факторы эффективности труда; разработан алгоритм обоснования повышения уровня эффективности использования труда и производительности трудовых ресурсов предприятия; исследованы особенности оценки менеджеров в российских и зарубежных компаниях.
В аналитической главе представлена характеристика состава, динамику структуры и оценку движения трудовых ресурсов на предприятии; дана оценка уровня эффективности и производительности труда на предприятии и оценить факторы ее определяющие; обоснованы мероприятия по повышению эффективности использования управленческих кадров; представлено ресурсное обеспечение эффективного выполнения предложенных нами мероприятий; дана экономическая оценка проектных предложений по повышению уровня производительности управленческих кадров предприятия.
БИЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 01.05.2017) «Об образовании в Российской Федерации». [Электронный ресурс] – Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». – Режим доступа: consultant.ru.
2. Акимов А.В. Менеджмент ХХI века. Внутрифирменное обучение персонала [Текст] // Экономика и управление в XXI веке: тенденции развития. 2011. – № 2. – С. 36-42.
3. Асадуллаев Р.Г., Ломакин В.В. Построение функциональной схемы процесса повышения квалификации персонала предприятия для адаптивной системы управления обучением [Текст] // Научно-технический вестник Поволжья. 2014. № 5. С. 101-103.
4. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Учебник для студентов учреждений среднего профессионального образования [Текст]. Гриф Экспертного совета по проф.образованию МО РФ. – М.: Изд-во Academia. – 2014. – 224 с.
5. Бардюжа Л.П., Бычковская Д.И. Повышение квалификации персонала как инструмент развития организации [Текст] // Актуальные вопросы экономических наук. 2017. № 57. С. 73-79.
6. Вайсбурд В. А. Экономика труда [Текст]. – М.: Изд-во Омега-Л. 2011. – 376 с.
7. Василенко М.И. ПРОБЛЕМЫ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ТРУДА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА // В сборнике: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ НАУКИ В РОССИИ И МИРЕ сборник статей Международной научно-практической конференции. 2016. С. 42-44.