Практика на примере ООО «ЧЕЛПРОМТОРГ» № 6035

1 ЗвездаПлохоСреднеХорошоОтлично (3 оценок, среднее: 4,67 из 5)
Загрузка...

Дисциплина: Психология управления.
Практика на примере ООО «ЧЕЛПРОМТОРГ» № 6035
Цена 600 руб.
Антиплагиат не менее 70%
Содержание
Введение 3
Задание 1 4
1.1. Особенности процесса адаптации 4
1.2. Программа адаптации работника на примере ООО «ЧЕЛПРОМТОРГ» 11
Задание 2 17
2.1. Мотивы трудовой деятельности 17
2.2. Разработка перечня мотиваторов и программы мотивации 19
Задание 3 25
3.1. Ценности и нормы межличностных, групповых и
организационных коммуникаций в коллективе 25
3.2. Разработка анкеты для проведения анализа отношений
в коллективе по предупреждению конфликтных ситуаций 26
Заключение 30
Список использованных источников 31
Предмет исследования – психология управления персоналом в ООО «ЧЕЛПРОМТОРГ».
Цель исследования – разработать направления совершенствования системы найма, адаптации, управления персоналом в ООО «ЧЕЛПРОМТОРГ».
Для достижения цели исследования были поставлены и решены следующие задачи отчета:
– рассмотреть особенности процесса адаптации;
– сформировать программу адаптации работника на примере ООО «ЧЕЛПРОМТОРГ»;
– рассмотреть мотивы трудовой деятельности;
– разработать перечень мотиваторов и программы мотивации;
– исследовать ценности и нормы межличностных, групповых и организационных коммуникаций в коллективе;
– разработать анкету для проведения анализа отношений в коллективе по предупреждению конфликтных ситуаций.
Список использованных источников
1. Аверченко Л.К., Парфенова З.А. Психология управления: Практикум для руководителя и менеджеров по персоналу. – Новосибирск, 2003.
2. Баранов, В.В. Исследование систем управления: Учебное пособие / В.В. Баранов, А.В. Зайцев, С.Н. Соколов. М.: Альпина Паблишер, 2013. 216 с.
3. Биянов, А. Основные методы мотивации и стимулирования труда персонала на предприятии / Биянов А., Гайнуллин А.И. // В сборнике: Фотинские чтения 2014 Сборник материалов ежегодной международной научно–практической конференции (осеннее собрание). – 2014. – С. 217–220.
4. Волгина М.Н. Методы адаптации персонала к изменяющимся условиям// Управление персоналом. – 2003.
5. Волосский, А. Мотивация и стимуляция труда. / Волосский А. Издательство: Техносфера. – 2010. – 496 с.
6. Дембовский, В.Р. Эффективное управление мотивацией труда персонала [Текст] / Дембовский В.Р. // Вестник Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова. Вступление. Путь в науку. – 2014. – № 1–2 (9). – С. 5–14.

Форма заказа готовой работы

--------------------------------------

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Введите символы с изображения:

captcha