Управление трудовой мотивацией персонала предприятия № 6386

1 ЗвездаПлохоСреднеХорошоОтлично (6 оценок, среднее: 4,67 из 5)
Загрузка...

Дисциплина: Менеджмент
Вид: Дипломная работа
Управление трудовой мотивацией персонала предприятия № 6386
Антиплагиат не менее 60%
Анализ за последние 3 года, свежие источники литературы, доклад, раздаточный материал
Цена 900 руб.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1 Теоретические аспекты трудовой мотивации персонала на предприятии 6
1.1 Сущность понятия трудовой мотивации на предприятии 6
1.2 Методы мотивации персонала на современном предприятии 12
1.3 Оценка эффективности трудовой мотивации на предприятии 27
2 Анализ системы трудовой мотивации персонала на предприятии
ИП Петренко 34
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика
ИП Петренко 34
2.2 Система трудовой мотивации персонала на предприятии
ИП Петренко 53
2.3 Анализ основных проблем системы трудовой мотивации
персонала на предприятии ИП Петренко 70
3 Мероприятия по совершенствованию системы трудовой мотивации
персонала на предприятии ИП Петренко 80
3.1 План мероприятий по совершенствованию системы трудовой
мотивации персонала ИП Петренко 80
3.2 Анализ экономической эффективности предложенных
мероприятий 87
Заключение 92
Список использованных источников 97
Приложения

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность выбора темы выпускной квалификационной работы определяется тем, что управление мотивацией выступает самым главным звеном в управлении организации. Целенаправленная мотивация персонала и стимулирование труда – это фундамент достижения предприятием его стратегических целей, рост и расширение бизнеса. Наличие эффективной системы мотивации на предприятии позволит повысить эффективность работы компании, сформировать качественный кадровый состав, заинтересовать сотрудников в долгосрочной работе на предприятии.
Как показывает статистика предприятий в отрасли услуг – мотивация персонала позволяет повысить не только качество обслуживание и повысить лояльность покупателей, но и повысить объема продаж товаров и услуг.
В современном менеджменте большое внимание уделяется проблеме мотивации трудовой деятельности сотрудников. В научных работах исследователей все чаще поднимается данная тема. В условиях мотивационной среды работник теряет интерес к труду и эффективность трудовой деятельности снижается. Несмотря на широкий спектр теорий мотивации основанных на различных потребностях, одним из самых часто используемых мотиваторов трудовой деятельности в компаниях является заработная плата. Но не стоит забывать и о нематериальной составляющей данного вопроса. Нематериальная мотивация – это одна из приоритетных составляющих стиля управления в компании, которая используется в совместимости с материальной мотивацией и демотивацией. На сегодняшний день многие работники могут предпочесть нематериальное стимулирование высокой заработной плате.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Балковская Т. З. , Шуракова О. И. Управление персоналом. Краткий курс : учеб. пособ. – Хабаровск: РИЦ ХГАЭП, 2010. – 158 с.
2. Баранов, В.В. Исследование систем управления: Учебное пособие / В.В. Баранов, А.В. Зайцев, С.Н. Соколов. М.: Альпина Паблишер, 2013. 216 с.
3. Вдовин, В. М. Теория систем и системный анализ: Учебник для бакалавров / В. М. Вдовин, Л. Е. Суркова, В. А. Валентинов. 3-е изд. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2013. 644 с.
4. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика / Е. Ветлужских. – 5-е изд. – М.: Альпина Паблишер, 2014. – 151 с.
5. Волосский, А. Мотивация и стимуляция труда. / Волосский А. Издательство: Техносфера. – 2010. – 496 с.
6. Герчиков, В.И. Управление персоналом: работник самый эффективный ресурс компании: учебное пособие / В.И. Герчиков. М.: ИНФРА-М, 2012. 282 c.
7. Дрогобыцкий И.Н. Системный анализ в экономике: учебник / – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011.
8. Дуракова И.Б., Управление персоналом: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2009.
9. Егоршин, А. П. Мотивация трудовой деятельности /А.П. Егоршин. – М. : ИНФРА-М, 2011. – 463 с.
10. Жуков Б. М. Исследование систем управления: Учебник / Б.М. Жуков, Е.Н. Ткачева. М.: Дашков и К, 2012. 208 с.
11. Ильин, Е.П. Мотивация и мотивы: учебник / Е.П. Ильин. СПб.: Питер, 2011. 512 с.
12. Качала В. В. Основы теории систем и системного анализа: Учебное пособие для вузов / В.В. Качала. 2-e изд., испр. М.: Гор. линия-Телеком, 2012. 210 с.

    Форма заказа готовой работы

    --------------------------------------

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.